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Dialogo de Alto Nivel con Partido Comunista de China 2023

El Partido Comunista de China (PCCh) promovió en días de la semana pasada, el Diálogo de Alto Nivel “El camino hacia la modernización: Responsabilidad de los partidos políticos”. A la conferencia, inaugurada por el Presidente de la República Popular China y Secretario General del PCCh, Xi Jinping, asistieron 630 invitados en representación de más de 500 partidos y organizaciones de 150 países, según datos de los organizadores del evento.

Los partidos miembros del Foro de São Paulo han participado invitados por el partido anfitrión, el PCCh.

En su discurso de apertura, Xi Jinping esboza un panorama de futuro para China y su acción internacional, además de reforzar los valores que guiarán este proceso de modernización. Muchas de las preocupaciones expresadas por él, como la importancia de defender la paz global, la cooperación internacional, la solidaridad y el desarrollo pacífico de nuestros países son comunes a los principios del Foro de São Paulo. Además de la mirada anti-imperialista para un desarrollo libre de la injerencia de algunos países sobre otros.

“Dado que el futuro de todos los países está estrechamente vinculado, la tolerancia, la coexistencia, los intercambios y el aprendizaje mutuo entre las distintas civilizaciones desempeñan un papel insustituible para hacer avanzar el proceso de modernización de la humanidad y hacer florecer el jardín de las civilizaciones del mundo” afirmó el Presidente.  Para discurso completo de Xi Jinping, acceder aquí.

Al menos diez jefes de Estado y de gobierno asistieron y tomaron la palabra, incluso de América Latina y el Caribe.

Concluyó la Conferencia el Primer Secretario del Secretariado del PCCh y miembro del Comité Permanente del Buró Político, Cai Qi, quien subrayó la determinación de seguir mejorando, junto con los partidos amigos, el camino hacia la modernización.

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Derribando mitos sobre el nuevo proceso constitucional: “Es nuestro deber conversar con nuestros vecinos y vecinas, decirles que aún tenemos una nueva oportunidad” señala candidata a consejera constitucional por la RM, Karen Araya

Madre, dirigente sindical y gremial de las y los profesores, Karen Araya es candidata a consejera constitucional del partido Comunista por la región metropolitana, será la opción D-19 en la papeleta para la elección de este 7 de mayo.

La candidata estuvo en conversación con el panel del programa: “De domingo a domingo sin restricción” de Radio Nuevo Mundo respondiendo preguntas sobre su candidatura y el proceso de elecciones para elegir consejeros constitucionales.

Sobre el proceso hay varios factores importantes que afectan en esta elección, comenta la candidata, primero está el desconocimiento del mismo: “Hay mucha gente que no sabe que el 7 de mayo hay elecciones para elegir consejeros constitucionales, esto es algo que la gente que está por las transformaciones sociales debemos combatir, es nuestro deber conversar con nuestros vecinos y vecinas y decirles que aún tenemos una nueva oportunidad, y que la gente podrá levantar normas constitucionales, mediante iniciativas populares”

Otro de los factores es la desazón en las fuerzas de izquierda luego del rechazo al anterior borrador constitucional: “después de la derrota del 4 de septiembre, la gente comenzó a decir: Ya perdimos, no se va a cambiar nunca la constitución. Esto no es así, la grande mayoría de los chilenos votó que quería una nueva constitución, el proceso continúa y ahora tenemos una nueva oportunidad de redactar un texto constitucional”

El último de los factores es la creencia de que el “comité de expertos” compuesto por figuras políticas en las que la ciudadanía no confía, son los que dictarán toda la constitución y los consejeros constitucionales estarán de adorno. Ante esto la dirigente comunista fue enfática: “ellos nos va a entregar un anteproyecto, pero en el fondo nosotros somos (los consejeros constitucionales), los que van a tener la última palabra, vamos a poder discutir todos los artículos de norma que se aprueben en la nueva constitución”

“Hay que salir a la calle a decirle a la gente que se pueden levantar las demandas del pueblo y plasmarlas en la nueva constitución, nosotras hemos estado en terreno entregando este mensaje, un mensaje alentador, tenemos la responsabilidad de decirles, tenemos el deber de aunque se vea una pequeña luz, perseguirla para buscar mejoras para la población, hay que intentar correr el cerco”

La candidata nos explica también, que este nuevo proceso tiene instancias vinculantes muy valiosas y que el pueblo chileno deberá tener un papel decisivo, levantando normas constitucionales y presionando para que estas se cumplan.

“Esto va a partir a penas se instale el consejo, la ciudadanía va a poder participar con distintos mecanismos, audiencias públicas, generación de normas, diálogos abiertos, consultas ciudadanas, cuando nosotros comencemos con este otro proceso que tiene que ver con recoger lo que chile necesita le vamos a dar legitimidad a este proceso, porque allí la gente se va a dar cuenta que puede levantar normas constitucionales, ayer conversaba con una mujer en Pudahuel, que me decía que en la nueva constitución tenía que estar el tema de la inclusión”

Actividades de campaña

Entrando de lleno en lo que es su campaña para ser electa consejera constitucional, Karen Araya se muestra optimista.

“Se están levantando comandos ciudadanos por Karen Araya, también hay muchas organizaciones que nos están apoyando, el Frente Regionalista Verde ya nos entregó su apoyo, pero también los independientes que se quieran sumar a esta campaña se pueden contactar conmigo, en mis redes sociales para integrarlos a la campaña.  Ya hay mucha gente que se ha estado sumando, hem,os estado con alcaldes y alcaldesas, con parlamentarios, recibimos el apoyo por ejemplo de  la diputada Ana María Gazmuri, estamos sumando a toda la gente que quiera hacer transformaciones no solo a los militantes comunistas”

La candidata valora mucho estas iniciativas porque su campaña es una de las que menos gasto mantiene, en la región metropolitana, esto se explica según la propia candidata porque no está  financiada por los grandes empresarios, por lo tanto a los únicos que les debe obediencia es al pueblo chileno.

Además Karen agradeció todo el apoyo mostrado en esta primera semana de campaña, adelantando que continuará en la calle, en las ferias libres, hablando con los comités de vivienda, con los movimientos sociales, con las vecinas y vecinos de la región.

Luego de la entrevista, Karen con su equipo de trabajo recorrió diferentes ferias de la comuna de La Florida de donde es oriunda, allí estuvo conversando con los vecinos sobre los temas más importantes que se deben abordar en el nuevo texto constitucional.

Para más información sobre Karen Araya, pueden visitar el link www.karenaraya.cl en donde encontrarás todo lo relacionado a la campaña.

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Médico de la CNI condenado como autor de homicidio de profesor se encuentra prófugo de la justicia: Manfredo Enrique Jurgensen Caesar

En calidad de prófugo de la justicia se encuentra el médico colaborador de la Central Nacional de Investigaciones, CNI,  Manfredo Enrique Jurgensen Caesar, condenado como coautor del homicidio calificado del profesor y militante del MIR, Federico Álvarez Santibáñez, asesinado mediante torturas el 21 de agosto de 1979.

Jurgensen, fue condenado junto a otros cinco ex agentes a comienzos de enero recién pasado por la Corte Suprema.  En dicha oportunidad,  el máximo tribunal anuló la sentencia que tuvo el médico como cómplice con pena remitida, y en su lugar, lo condenaron a una pena de 8 años de presidio mayor en su grado medio, como autor de homicidio calificado de la víctima.

El 20 de enero el tribunal emitió el cúmplase de la condena, la cual no se ha podido concretar en el caso del médico, por encontrarse prófugo de la justicia.

El abogado Francisco Bustos, del Estudio Caucoto Abogados, querellantes en el caso de Alvarez Santibañez, señaló que: “Las personas tienen que asumir las consecuencias de sus actos, especialmente considerando la gravedad y naturaleza de estos crímenes. Por eso esperamos que las autoridades logren dar con su paradero y con el de todos los prófugos por causas de derechos humanos”.

Para Bustos, “llama poderosamente la atención que la defensa del Sr. Jurgensen, en paralelo está buscando sustituir la pena privativa de libertad por prisión domiciliaria, aludiendo a la edad y estado de salud del sentenciado. Los hechos, sin embargo, los contradicen: que alguien sea capaz de mantenerse prófugo de la justicia por dos meses, pareciera ser signo de buena salud”, sostuvo.

Federico Álvarez Santibáñez fue detenido el 14 de agosto de 1976 cuando distribuía panfletos contra la dictadura. Posteriormente fue entregado a la CNI, cuyos agentes lo torturaron durante cinco días, hasta que fue llevado a una fiscalía militar, a la que ingresó en estado agónico. Durante este tiempo, Álvarez fue revisado por tres médicos de la CNI, quienes en sus informes acreditaban el buen estado de salud de la víctima, uno de ellos era Jurgensen.

Luego fue trasladado a un recinto hospitalario, donde murió al día siguiente.

En esa época, la CNI afirmó que Álvarez fue golpeado en la cabeza por los carabineros que lo detuvieron, pero los médicos que lo atendieron certificaron que presentaba contusiones múltiples, quemaduras con cigarrillos, quemaduras eléctricas, fracturas costales y contusión pulmonar.

De acuerdo a datos emanados desde la Secretaría de DD.HH., junto con Jurgensen habrían otros cinco ex agentes que se encuentran prófugos de la justicia después de ser condenados por su participación en crímenes de lesa humanidad. Se trata de Jorge Octavio Vargas Bories (oficial de Ejército ®, CNI), también por el asesinato del profesor Federico Álvarez; Héctor Fernando Osses Yáñez (oficial de Carabineros ®), con cuatro condenas por asesinatos en la Población San Gregorio; Víctor Álvarez Droguett (DINA) por el secuestro calificado de Marta Ugarte; Rubén Arnoldo Morales López (oficial de Carabineros ®) por el homicidio calificado de Jorge Vásquez Matamala, y Luis Enrique Barrueto Bartning (empresario), por siete secuestros calificados perpetrados en la comuna de Santa Bárbara.

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El Programa de Desarrollo del Talento de la FIFA pasa a la fase de implementación

  • El Consejo de la FIFA ha aprobado el reglamento del ciclo operativo 2023-2026, que ha tenido una buena acogida por parte del Congreso de la FIFA celebrado en Ruanda
  • La FIFA desea potenciar las oportunidades de las federaciones miembro participantes para crear un legado duradero que contribuya al desarrollo del talento a largo plazo
  • Este programa ayudará a las federaciones miembro participantes a alcanzar su máximo potencial y a dar una oportunidad a todos los talentos

El Programa de Desarrollo del Talento de la FIFA (TDS, por sus siglas en inglés), que dirige Arsène Wenger, director de Desarrollo del Fútbol Mundial, entra ahora en fase de implementación con el fin de ayudar a las federaciones miembro a alcanzar su máximo potencial y garantizar que todos los jugadores con talento tengan la oportunidad de desarrollarse y de que los descubran.

El TDS, siguiendo el deseo de compromiso a largo plazo de la FIFA con el desarrollo del talento mundial, tiene como principal objetivo mejorar el nivel de las selecciones masculinas y femeninas de todo el mundo. Dentro del marco de compromiso a largo plazo de la FIFA con el desarrollo del talento mundial, el TDS tiene el objetivo de mejorar el nivel de las selecciones masculinas y femeninas.

Wenger declaró lo siguiente: «Esto representa un paso fundamental hacia el objetivo de aumentar la competitividad de las selecciones en todo el mundo. Hemos adoptado un planteamiento coordinado, integral y científico para mejorar las estructuras de desarrollo del talento en todo el planeta y dar una oportunidad a todos los talentos. Queremos estar presentes en todos los países, enviar a nuestros entrenadores, crear una academia o un centro de excelencia en cada país y, de esta manera, desarrollar el talento en un periodo de cuatro años. Por este motivo, 2023 será un año muy importante para nosotros».

En diciembre de 2022, el Consejo de la FIFA aprobó la creación de un fondo de 200 millones de USD destinado a cubrir las actividades vinculadas a esta iniciativa durante el ciclo 2023-2026. Asimismo, en la última sesión celebrada en Kigali (Ruanda) el pasado 14 de marzo, el Consejo también aprobó un reglamento en el que se establecen los principios y la distribución de los fondos y el proceso de aprobación, así como los derechos y obligaciones de las federaciones miembro. El 16 de marzo el Congreso de la FIFA presentó en detalle el TDS y recibió una muy buena acogida por parte de las delegaciones presentes.

Apoyo personalizado

Con el ciclo operativo del TDS se pretende prestar a las federaciones miembro recursos económicos y de otra índole durante el periodo 2023-2026, así como servicios de consultoría personalizados en materia de desarrollo del talento y alto rendimiento. A partir de abril de 2023, las federaciones miembro podrán presentar una solicitud para participar cada año.

Las federaciones miembro admitidas para participar en el ciclo operativo del TDS recibirán una contribución anual de 50 000 USD para cubrir los gastos de las operaciones correspondientes. Además, podrán solicitar fondos para uno o varios programas anuales personalizados de desarrollo del talento de la FIFA, a fin de financiar proyectos concretos relacionados con su plan estratégico de desarrollo a largo plazo.

Prioridad a las academias

El TDS se centrará principalmente en invertir en academias —a fin de crear al menos una academia o un centro de excelencia en cada una de las federaciones miembro de aquí a 2026—, selecciones, detección del talento, entrenadores de élite y competiciones estructuradas. En palabras de Wenger: «Cada federación miembro es diferente, por lo que definiremos objetivos cuantificables con cada una de ellas. Queremos tener más casos ejemplares, como el de Marruecos o Japón, que muestren que la planificación a largo plazo da sus frutos. Deseamos que en cada país se reúnan los mejores talentos, y queremos crear el mejor entorno posible para ellos».

El Programa de entrenadores de talentos de la FIFA será otro de los elementos clave del TDS, puesto que las federaciones miembro podrán solicitar el apoyo de un entrenador de talentos de la FIFA, quien organizará e impartirá formación a un grupo selecto de jugadores jóvenes y entrenadores de la región. La idea es que, al final del ciclo 2023-2026, todas las federaciones miembro tengan al menos una academia o centro de excelencia de alto rendimiento para jugadores de entre 12 y 15/16 años. Ya se han seleccionado siete países para una experiencia piloto (República Kirguisa, Costa Rica, Venezuela, Benín, Sudáfrica, Fiyi y Finlandia) y los siete primeros entrenadores de talentos de la FIFA comenzaron a trabajar en el programa en enero.

Cerca de 200 federaciones miembro han solicitado participar en el TDS y alrededor de 170 ya han establecido un plan a largo plazo.

El Centro de Capacitación de la FIFA, una plataforma educativa en línea, es la fuente de referencia para obtener información técnica de calidad, así como la Plataforma de Desarrollo Técnico, en la que las federaciones miembro podrán presentar su solicitud para participar en los programas de la FIFA e inscribirse en ellos.

Para acceder a la hoja informativa, haga clic AQUÍ .

HAGA CLIC AQUÍ PARA LEER LA ENTREVISTA DE FIFA.COM A ARSENE WENGER>>>

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Brigadier Gral de Ejército (R) es condenado por homicidios de dos militantes del MIR

La Segunda Sala Penal de la Corte Suprema, en forma unánime, condenó  al Brigadier Gral (R) de Ejército, Orlando Carter Cuadra  a la pena de 10 años y un día de presidio mayor, por los homicidios calificados de los militantes del MIR, Bautista Van schouwen Vasey y Patricio Munita Castillo, hecho ocurrido el 14 de Diciembre de 1973, en la Avenida Américo Vespucio altura del 600 de la ciudad de Santiago.

Esto, luego que los ministros Haroldo Brito, Manuel Antonio Valderrama, Jorge Dahm, Leopoldo Llanos y María Teresa Letelier, rechazaran sendos recursos de casación en la forma y en el fondo presentados por la defensa del militar.

El abogado querellante y representante de los familiares de ambas víctimas, Nelson Caucoto Pereira mostró su satisfacción con este fallo, señalando que “este es de aquellos casos destinados a no ser esclarecidos nunca más.  Sin embargo, el desempeño de la justicia es destacable porque no han permitido que estos graves crímenes permanecieran en la impunidad, y han permitido desentrañar una compleja y sofisticada acción de inteligencia.  Mientras exista voluntad por acometer el juzgamiento de estos crímenes de lesa humanidad como en este caso, no debieran existir delitos que permanezcan impunes y todos los crímenes de la dictadura pueden ser esclarecidos por el bien de Chile”.

Del mismo modo, Caucoto valoró la actividad desplegada por el abogado Ilan Sandberg, del Programa de derechos humanos “es altamente elogiable, pues él descubrió el expediente que dio cuenta de lo realizado por el Sr. Carter Cuadra con su patrulla el 14 de diciembre de 1973 “.

El condenado Orlando Carter, tiempo después de estos crímenes se casó con la hija mayor de Manuel Contreras.  Ambos coincidieron en 1973 en el Regimiento de Tejas Verde, unidad militar a la que pertenecía la Patrulla que mató a las víctimas.

Las víctimas 

Bautista Van Schouwen, médico de 31 años, fundador del MIR y uno de sus más carismático de sus dirigentes, fue detenido junto a Patricio Munita Castillo, 22 años, estudiante de derecho de la U. de Chile, quien cumplía funciones de custodio de Van Schouwen, el día 13 de diciembre de 1973, en la Parroquia de la Congregación de los Capuchinos, ubicada en calle Catedral 2345, por miembros de la DINA, encabezados por Marcelo Morén Brito.

En la oportunidad,  también se detuvo al sacerdote Enrique White, quien habría sido la persona que les acogió en esa parroquia, siendo llevados a un recinto secreto de la DINA.

En la madrugada del día 14 de diciembre 1973, una Patrulla Militar compuesta por un oficial, un suboficial y dos conscriptos, dieron muerte a dos personas que infringiendo el toque de queda, con múltiples disparos por la espalda.  La patrulla comprobó que no portaban documentos de identificación ni armamento, dejando abandonados los cuerpos en la vía pública.  Las víctimas resultaron ser Van Schouwen y Munita, lo que se acreditó tiempo después a través de sus huellas dactilares.

Un sofisticado plan criminal 

La investigación criminal para esclarecer la muerte de Van Schouwen y Munita Castillo, estuvo plagada de situaciones irregulares, que daban cuenta de un sofisticado accionar de inteligencia, con el objeto de confundir, dificultar o impedir el descubrimiento del accionar criminal.

De esta manera, se extraviaron en el SML los protocolos de autopsia, los cadáveres de las dos víctimas fueron sepultadas clandestinamente por personal de DINA, fuera del horario de trabajo y con la anuencia de autoridades del Cementerio General.  Se les sepultó en el Patio 29 como “NN”, pero cuando la familia de Patricio Munita logró averiguar donde habían sido inhumados, y pudieron obtener la exhumación de su familiar y trasladarlo al Cementerio Católico, al día siguiente llegó personal de DINA y exhumó a Bautista Van Schouwen, procediendo a incinerarlo, no sin antes detener al trabajador del Cementerio General que había inhumado a las víctimas y lo llevaron detenido al recinto de Londres 38, donde permaneció cerca de tres meses.

La madre de Patricio Munita,  Lucía Castillo,  familiar de un ex Comandante en jefe del Ejército, y prima del general Ernesto Baeza, en esa época Director de Investigaciones de Chile, quien había sido la autoridad que dio curso a la exhumación y traslado de los restos de Patricio Munita a otro recinto.

Esa participación del Gral. Baeza le trajo problemas con Pinochet, quien había sido alertado por DINA por sus actuaciones en este caso, con lo que se ganó una reprimenda del dictador y una velada amenaza.

El fallo

CS. Rol 36978-2019. Episodio Bautista v...de casación de 15 de marzo de 2023

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Zoom a brecha de género en empresas públicas: Estudio del CPLT revela que solo un 19% de mujeres integran gerencias

  • El Consejo para la Transparencia caracterizó situación de equidad de género en las 30 entidades de este tipo existentes en el país usando herramientas de transparencia y reveló brechas en la representación femenina, en particular en planas gerenciales, con un 19% de integrantes mujeres versus 81% de hombres.
  • Un 30% de su fuerza de trabajo son mujeres y la representación femenina en directorios llega a un 40%,. Esto, influenciado por los efectos de la ley dictada en 2021 que promueve una mayor presencia de mujeres en empresas que son parte del Sistema de Empresas Públicas.
  • Se identificaron rentas más altas en el caso de los hombres que lideran este tipo de empresas, lo que se asociaría a una menor presencia femenina en cargos con salarios más altos, como presidencias de directorios y gerencias generales.Significativas diferencias en el acceso a cargos de toma de decisión y en las remuneraciones entre hombres y mujeres que se desempeñan en directorios y gerencias de empresas públicas, además de mantenerse una brecha salarial con respecto a los hombres, son algunos de los principales resultados de una fiscalización del Consejo para la Transparencia a empresas públicas.Aunque parecieran verse ciertos efectos de la dictación de la Ley Nº 21.356 en 2021, que establece que la representación de un mismo género no debe exceder el 60% en el directorio de instituciones pertenecientes al Sistema de Empresas Públicas (SEP), las cifras 2022 mostraron que la presencia masculina sigue primando en planas gerenciales y directorios de estas empresas. En el primer caso, la brecha es más amplia, con un 19% de representación femenina, versus el 80% de presencia de hombres. En tanto entre los gerentes el porcentaje de mujeres es de un 40% en contraposición a un 60% de integrantes hombres.

    Del listado de empresas SEP- entre las que aparecen la Empresa de Ferrocarriles del Estado (EFE), Metro S.A,entre otras- un 56% de sus integrantes son hombres, versus un 44% mujeres, en tanto, en las NO SEP o sociedades –como Banco Estado, CODELCO o ENAMI- el 70% de los cargos gerenciales son ocupados por hombres y un 30% por mujeres.

    Desde el CPLT, se comentó que este ejercicio se ha realizado con anterioridad, lo que permite establecer algunas mejoras. “Si lo comparamos con el ejercicio 2021, en 2022 vemos un aumento de la participación de las mujeres en empresas públicas, pero seguimos hablando de diferencias muy amplias en las que hay que seguir trabajando para que la situación de las mujeres cambie al menos en el sector estatal”.

    Subrayó que hay tareas desde la perspectiva de transparencia hay que abordar: “en cuanto a dietas y remuneraciones en directorios y gerencias de estas instituciones tenemos que lograr que se publique más y con estándares de homologación, facilitando el control social”.

    Brechas salariales

    En cuanto a las remuneraciones, los hombres registran una mayor renta en todos los casos. Lo anterior se asociaría, acorde al análisis del CPLT, a una menor representación de mujeres en empresas con mayores salarios, así como al menor acceso a los más altos cargos.

    En esta línea, las diferencias salariales más profundas en términos absolutos se explican por una menor presencia de mujeres en las presidencias de los directorios y a una menor representación femenina en empresas No SEP, donde las rentas son más altas. En promedio, en estos últimos casos, los hombres ganan sobre dos millones de pesos más que las mujeres que desempeñan el mismo rol. Al igual que en el caso anterior, en planas gerenciales la presencia masculina es superior, pero no es posible observar qué ocurre en el caso de las gerencias generales de empresas No SEP, puesto que, en el periodo analizado, no hay mujeres que ostenten dicho cargo en ese subgrupo, como es el caso de Codelco, ENAP, TVN y Banco Estado.

    Del total de 30 empresas fiscalizadas, 10 de ellas no pertenecen al Sistema de Empresas Públicas SEP. En estos casos, las diferencias de género son más notorias en la plana gerencial, con un 84% de representación de hombres.

    Políticas anti-acoso: destaca Metro

    De la revisión de los sitios web corporativos, y con especial foco en los sitios de transparencia activa, se observa que la gran mayoría poseen un documento alusivo al acoso sexual/laboral, los que principalmente corresponden a Códigos de ética o conducta. Del total, en 10 de ellas se encontró información asociada al tratamiento del acoso sexual/laboral en sus memorias, destacando el caso de Metro S.A. que presenta mayor detalle al respecto.

    Empresas públicas v/s privadas

    En el informe del CPLT se realiza una comparación de las empresas públicas con entidades privadas a partir de los resultados del Tercer Reporte de Indicadores de Género en Empresas del Ministerio de la Mujer, estableciendo que la participación de mujeres en Gerencias de Primera Línea es de un 21%, situación similar a la que se advierte en empresas públicas (19%).  En relación a los integrantes de los directorios, la representación femenina en estas instituciones alcanzó un 13% versus la participación en empresas públicas, que fue de un 40%. Lo anterior, explicó el titular de Transparencia, podría relacionarse “con un cambio en las prácticas en empresas estatales a partir de lo establecido por la normativa que estableció que la representación de un género no puede exceder el 60% del total de integrantes”, finaliza el estudio.

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Luis Cuello diputado PC: “La derecha le niega la sal y el agua a los jubilados”

Esta semana, el diputado integrante de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, Luis Cuello (PC) expresó que, frente al rechazo de la oposición a la reforma tributaria y su ausencia de la mesa de expertos sobre la reforma al sistema de pensiones, “la derecha está negándole la sal y el agua a los jubilados y sus necesidades inmediatas”.

Esto lo explicó señalando que no le sorprende que “la derecha no asista a la mesa técnica de pensiones después de haber rechazado la reforma tributaria”, lo cual denota una contradicción en su discurso: “hasta hace muy poco decían estar de acuerdo con aumentar la pensión garantizada universal a 250.000 pesos pero la dejaron sin financiamiento y por lo tanto engañaron a la ciudadanía”. “En consecuencia, la derecha le niega la sal y el agua a los jubilados”, agregó.

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Hay que cuidar un poco más los espacios de debate, porque el adversario lo hace bien en desvirtuar, sostiene Juan A. Lagos

El dirigente Comunista y analista, Juan Andrés Lagos, conversó con Radio Nuevo Mundo sobre los desafíos de este gobierno; a su juicio los tres pilares que son más importantes están en: Abaratar el costo de la vida del pueblo chileno, mejorar los esfuerzos comunicacionales para luchar contra la hegemonía mediática y avanzar en materia de seguridad sin descuidar los derechos humanos

La batalla mediática que se vive en el país es lucha de todos los días; los medios de comunicación masivos y comerciales del país, apuntan constantemente a 2 tesis para desestabilizar el gobierno, una supuesta lucha de poderes entre las coaliciones de gobierno y la falta de experiencia política y de gobernabilidad. En esa línea el dirigente comunista recalca por ejemplo los esfuerzos del gobierno en ayuda contra la catástrofe de los incendios, una campaña de ayuda sin precedentes para paliar los efectos de esta tragedia provocada por el nefasto modelo forestal legado de la dictadura.

En este sentido los problemas que aquejan a la ciudadanía han sabido ser respondidos por el gobierno, aún con la muralla que han instalado los sectores de la derecha a las reformas estructurales, el dirigente político valora por ejemplo la ley del royalty, que una vez en curso será un gran inyección de recursos para los municipios.

Atacar los problemas de raíz es la receta que nos entrega el dirigente comunista, no basta con movilizar al Ejército, que por cierto ha hecho una gran tarea, también se deben avanzar en las relaciones bilaterales con nuestros vecinos, con Bolivia y Venezuela, para gestionar en conjunto soluciones reales al tema migratorio y al flagelo del narcotráfico.

El dirigente comunista recalcó que durante el segundo gobierno de Piñera fue el clímax de inmigrantes, legales e ilegales, después de su bochornoso viaje a Cúcuta, en ese sentido el gobierno de Boric tiene la misión de subsanar eso y se está avanzando, por ese camino

Finalmente, Juan Andrés Lagos hizo hincapié en fortalecer las relaciones entre los medios de comunicación que no son hegemónicos, generar redes entre estos medios, destacando a las radios comunitarias a lo largo y ancho del país e incluso a las redes sociales como herramientas que se deben ocupar inteligentemente para derribar el cerco informativo y promover la pluralidad.

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