Preocupante: Menos del 50% en Chile apoya que el Estado proteja a migrantes y les entregue beneficios sociales
Mientras que la población nacional considera que el trato que se entrega al migrante se basa en la desconfianza, los migrantes consultados indican que está basado en la discriminación. Además, 78% de esos migrantes reporta haber vivido alguna situación de discriminación o xenofobia en Chile.
Ipsos, empresa líder en investigación de mercados y opinión pública, presentó su informe N°40 “Claves Ipsos”, que encuestó a 800 personas con el fin de identificar las principales opiniones y comportamientos de la ciudadanía respecto a temas de interés para el país. En esta edición, se abordó el fenómeno migratorio en Chile. La muestra incluyó a 78 personas migrantes, lo que permite un acercamiento exploratorio a sus experiencias y opiniones.
El fenómeno migratorio en Chile
Aunque la mayoría (67%) de las personas considera que migrar es un derecho humano, sólo el 44% está de acuerdo con la idea de que el Estado debe proteger y respetar los derechos humanos de los migrantes sin importar su condición migratoria. Esto representa una baja de cinco puntos porcentuales respecto a la medición de 2023. Y en proporciones similares 42% concuerda en que un país se puede beneficiar al recibir personas migrantes (6 puntos menos que hace dos años) y 40% considera que el Estado tiene la obligación de asegurar el acceso a servicios de salud y educación a la población migrante.
Los migrantes consultados en el estudio tienen una opinión distinta, donde 72% cree que el país se puede beneficiar al recibir migración y 63% considera que es obligación del Estado dar acceso a salud y educación.
¿Qué aportes se perciben con producto de la migración en la última década? El 35% de las personas indica el aumento de la mano de obra disponible; 24% el enriquecimiento de la cultura por las costumbres, gastronomía y estilos de vida de migrantes; y 22% el crecer en tolerancia y aceptación de la diversidad. Sin embargo, 33% de las personas no identifica ningún beneficio asociado a la migración, creencia que es 9 puntos mayor que hace dos años atrás También en los últimos dos años bajó 28 puntos la valoración de la llegada de profesionales al país, al pasar del 49% hasta un 21%.
Al contrario, los problemas que se asocian a la migración son los nuevos tipos de delitos y mayor inseguridad pública (73%), los conflictos entre migrantes y población local (38%) y el aumento de la informalidad del empleo (30%).
“Hay un claro deterioro de la valoración de la migración en la población nacional. Si hace dos años se concedían algunos puntos positivos al fenómeno migratorio, como la llegada de profesionales al país, hoy eso ha variado hacia una actitud muy negativa de parte de la población nacional. Además, la ciudadanía está instalando a las personas migrantes como un competidor que le está restando acceso a la protección social y eso es peligroso porque aumenta en forma importante la tensión social”, indica Alejandra Ojeda, Directora de Estudios Públicos de Ipsos Chile.
Experiencia del migrante en el país
En un acercamiento exploratorio a las opiniones de las personas migrantes en Chile, se pudo observar que sus experiencias de integración son diversas, correspondiendo a 28% quienes consideran que ha sido difícil (muy difícil o difícil) integrarse a la sociedad chilena y 36% quienes indican que ha sido una fácil (muy fácil y fácil).
No obstante, 78% de las y los migrantes reporta haber sufrido alguna vez discriminación o xenofobia, aunque sólo 11% indica que se trata de una experiencia frecuente. Y 57% indica que el gobierno chileno no está haciendo lo suficiente para apoyar la integración de la población migrante en el país.
Trato al migrante
Frente a la pregunta sobre el trato al migrante en Chile, las principales menciones indican se basa en la desconfianza (66%) en la discriminación (40%), la indiferencia (23%), el aprovechamiento (29%) y la hostilidad (18%).
Al comparar las respuestas de la población nacional y a las personas migrantes, se constata que se contraponen dos miradas totalmente distintas: mientras que 69% de la población nacional indica que el trato que se entrega al migrante se basa en la desconfianza, 53% de los migrantes indica que el trato que recibe se caracteriza por la discriminación.
Además, 56% considera que los medios de comunicación presentan una imagen negativa sobre las personas migrantes y sólo 10% una imagen positiva. Sin embargo, 71% está de acuerdo con la imagen que transmiten los medios de comunicación, acuerdo que incluso llega al 51% entre los propios migrantes.
Respecto de diversos medios de comunicación, los noticiarios de la televisión y los matinales son identificados como los dos principales medios que comunican una imagen negativa sobre migración (57% y 50% respectivamente). Mientras que en la prensa escrita u online la cifra alcanza a 46%, en Facebook a 45%, en Twitter (X) a 41% y en TikTok a 37%. Mientras que la radio es indicada como el medio más neutral y solo el 28% de personas cree que comunican una imagen negativa de las personas migrantes.
“Es importante que los medios de comunicación asuman el rol que tienen en reproducir y amplificar la imagen sobre la migración que hoy prima en la población nacional. La actitud negativa hacia la migración y el migrante está en punto complejo a nivel país y se deben aunar voluntades para una resignificación del fenómeno migratorio”, comenta Alejandra Ojeda, Directora de Estudios Públicos de Ipsos Chile.
[Podcast] Consejero nacional de la CUT, Nolberto Díaz, destaca importancia en avanzar en derechos sindicales y negociación ramal
El dirigente de la Federación Nacional de los Trabajadores del Petróleo de Chile Fenatrapech ENAP, Nolberto Díaz, electo como integrante del Consejo Directivo de la Central Unitaria de Trabajadores CUT para el período 2025-2029, se refiere a temas sindicales como la negociación ramal y otros de índole nacional como la transición energética y las miles licencias médicas mal habidas en el sector público que investiga Contraloría.
Derechos sindicales y negociación ramal: “Es lo que buscamos en la nueva conducción de la CUT”, señala consejero nacional Nolberto Díaz
El dirigente de la Federación Nacional de los Trabajadores del Petróleo de Chile Fenatrapech ENAP, Nolberto Díaz, ha sido elegido como integrante del Consejo Directivo de la Central Unitaria de Trabajadores CUT para el período 2025-2029.
El histórico dirigente de la Central, y quien años atrás se desempeñó como secretario general, expresó su alegría por representar a las y los trabajadores de la más grande multisindical del país y que este año incorporó la elección por voto universal:
Desde París, en una sesión de la TUAC, plataforma sindical de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos OCDE, Díaz coincidió en apreciar una convergencia por parte de las tres líneas programáticas que compitieron en las recientes elecciones de la CUT:
“Creo que hay mucha unidad de contenido, mucha unidad de planteamiento, de propósito y de acción”, precisó el consejero, remarcando que desde las fuerzas de representación hay coincidencia en apuntar a la creación de más sindicatos, ampliar la negociación colectiva y defender el derecho a la sindicalización, todos ellos, figurando como indicadores reconocidos -agregó- en la mejora de ingresos de los trabajadores:
“Queremos que la gente tenga derecho a sindicalizarse, a la negociación y a dialogar con el empresariado que por lo general, se lleva la parte gorda de la torta y deja la parte pequeña o las sobras al mundo del trabajo. Eso requiere corregirse y se llama distribuir mejor la riqueza. Para eso, se requieren sindicatos con poder para negociar colectivamente y es lo que buscamos todos en la nueva conducción de la CUT”, explicó Díaz.
Asimismo, señaló que uno de los pilares de la CUT en su nuevo período es avanzar en la ampliación de la negociación ramal, demanda que es parte la plataforma sindical mundial y de los países de la OCDE:
En materia de transición energética y sobre los anuncios del Presidente Boric en su reciente cuenta pública, de acelerar el proceso de descarbonización a partir de un instrumento legal que de regulación y agilidad, el también vicepresidente de Fenatrapech, señaló que cualquier transición tiene que tener en el centro a los trabajadores.
Por otra parte, respecto al caso de las licencias médicas malhabidas que investiga Contraloría y donde cerca de 25 mil funcionarios habrían utilizado este derecho para fines no médicos, el dirigente de la CUT, precisó que quien haya cometido fraude debe ser sancionado y que el Parlamento debe apuntar a los cambios.
No obstante, cuestionó el ataque sobredimensionado por parte de la elite de manera oportunista para publicitar su ideas anti Estado:
“Los diputados y senadores no tienen moral de acusar a los funcionarios públicos. El país ha sido testigo por años de gastos de representación que no dan cuenta y se aprovechan de hablar de fraude al fisco”, añadió Nolberto Díaz.
FESIMETRO lanza campaña por el renombramiento permanente de la Estación “Elizabeth Rekas por Siempre”
A 49 años del secuestro y desaparición de la trabajadora del Metro, Elizabeth Rekas Urra, FESIMETRO – en coordinación con Metro S.A. – encabezó un acto político y sindical de memoria y renombró temporalmente la Estación La Moneda en su honor. La actividad contó con la participación de trabajadoras y trabajadores del Metro, dirigentas y dirigentes sindicales; familiares y amistades de Elizabeth Rekas; y representantes de organizaciones sociales y de derechos humanos.
El lunes 26 de mayo, al mediodía, se reveló el cartel con el nombre “La Moneda – Elizabeth Rekas”, justo en el acceso Lord Cochrane. Así se dio inicio a un acto político y sindical de memoria: ese día, se cumplieron 49 años desde el secuestro y desaparición, a manos de agentes del Estado, de Elizabeth Rekas Urra (27), mujer trabajadora del Metro de Santiago, quien al momento de su detención, presentaba un embarazo de 4 meses.
En la actividad, enmarcada en la campaña “Estación Elizabeth Rekas por Siempre”, estuvo presente Felipe Bravo, Gerente General de Metro S.A.; Guillermo Muñoz, Presidente del Directorio de la empresa; Eric Campos, Presidente de FESIMETRO; y otras autoridades y dirigencias sindicales.
También fueron parte de la instancia trabajadoras y trabajadores del Metro, dirigentas y dirigentes sindicales; familiares y amistades de Elizabeth Rekas; y representantes de organizaciones sociales y de derechos humanos. Entre ellas, la escritora nacional, Hilda Carrera, quien declamó un poema de su autoría dedicado a Elizabeth Rekas.
Este no fue un gesto protocolar ni un acto simbólico neutral. Fue el lanzamiento público de la campaña por el renombramiento permanente de la estación, impulsada por FESIMETRO, que declaró de forma explícita su voluntad de disputar el sentido político de la memoria en los espacios que administra la empresa.
En la mezzanina poniente de la estación, junto al mosaico que recuerda a Elizabeth, se desarrollaron las intervenciones centrales. Fue ahí cuando Eric Campos, presidente de FESIMETRO, señaló: “Este acto no es un homenaje, es una campaña. No vamos a detenernos hasta que el nombre de Elizabeth esté en los mapas, en los andenes y en toda la cartelería de esta estación. Para siempre”.
En ese sentido, Eric Campos cuestionó con fuerza la política empresarial que ha permitido el cambio de nombre de estaciones a cambio de contratos comerciales: “Metro ha abierto de par en par la puerta al renombramiento de estaciones. Si lo hace por plata —como con Entel, Galaxy AI, Maratón de Santiago o incluso Mufasa—, también puede hacerlo por memoria, por ética, y por derechos humanos”.
Elizabeth Rekas: trabajadora, militante y embarazada al momento de su detención
El 26 de mayo de 1976, Elizabeth Rekas Urra y su compañero, Antonio Elizondo, ambos militantes del MAPU, fueron detenidos por agentes de la dictadura en su propio departamento. Elizabeth tenía 27 años y un embarazo de cuatro meses. El testimonio de su hermano, Andrés Rekas Urra, fue clave para reconstruir los hechos. Él mismo fue detenido dos días antes y presionado bajo tortura para entregar información sobre sus familiares.
Desde su celda en Villa Grimaldi, reconoció el inconfundible sonido del motor de la citroneta de su cuñado, Antonio Elizondo, y los gritos de su hermana Elizabeth. Luego de ser liberado, encontró el departamento completamente desordenado y los objetos personales de Juan Maino, dirigente del MAPU, sobre la mesa. Años después, nuevos antecedentes confirmaron que los tres fueron víctimas de desaparición forzada a manos del Estado. Así lo estableció la Comisión de Verdad, reconociendo el caso como una grave violación a los derechos humanos.
Secretario General de la CUT responde a presidenta de la CPC por dichos sobre negociación por rama
“Nos parece que las palabras de la presidenta de la CPC atentan contra el debate democrático”, señaló Eric Campos, secretario general de la CUT, quien defendió la negociación ramal como una herramienta para enfrentar los desafíos del mundo del trabajo.
En un punto de prensa realizado esta mañana en la sede de la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras (CUT), su secretario general, Eric Campos, respondió en duros términos a las declaraciones emitidas por la presidenta de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Susana Jiménez.
En la entrevista, publicada hoy en el Diario Financiero, Jiménez manifestó su rechazo al proyecto de negociación colectiva por rama, asegurando que generaría incertidumbre y perjudicaría el desarrollo económico del país.
“Nos parece que las palabras de la presidenta de la CPC atentan contra el debate democrático. A ratos, más que una dirigente empresarial, parece vocera de la derecha o del Partido Republicano”, señaló Eric Campos, quien además cuestionó el tono de sus declaraciones, apuntando a que “parece más bien dichos que intentan intervenir en el escenario electoral, más que tener una genuina preocupación por las y los trabajadores”.
Además, el dirigente sindical defendió el rol de la CUT en el impulso de reformas laborales que han mejorado la vida de las y los trabajadores, como la Ley de 40 Horas, la Ley Karin y el alza del salario mínimo. “Estas políticas no cayeron del cielo, fueron fruto de la lucha y la colaboración del movimiento sindical”, enfatizó.
Las declaraciones de la CPC surgen a propósito del anuncio realizado por el presidente Gabriel Boric durante su Cuenta Pública, donde confirmó el envío de un proyecto de ley para establecer la negociación colectiva multinivel, iniciativa que ha sido resistida por el empresariado.
Desde la CUT, en cambio, reiteraron que este tipo de herramientas son parte fundamental de una agenda que busca democratizar las relaciones laborales, enfrentar la precarización y redistribuir de forma más justa la riqueza en el país.