Desde hace una semana, el Gobierno dio a conocer la certificación “Sello 40 horas” para acreditar a las empresas que implementen la reducción de la jornada laboral, previamente al proceso de indicaciones legislativas y de cara al debate de la reducción de la jornada laboral y productividad.
En entrevista con el vicepresidente nacional de la Central Unitaria de Trabajadores de la CUT, Juan Moreno, se refirió a la anterior reducción de la jornada de 48 a 45 horas, para indicar que la productividad no se resuelve trabajando más sino que formando a las personas para la vida, el trabajo y el cambio social, lo cual en la actualidad va a requerir abordarla desde los centros de formación técnica y los diferentes programas estatales, enseñando a las personas qué significa ser productiva y acorde a mecanismos de medición que no pueden ser los mismos de hace 30 años atrás, expresó.
Por otra parte, advirtió que el escenario laboral puede cambiar, dependiendo en gran parte del resultado del plebiscito, de modo que valoró la importancia de avanzar en un proyecto constitucional, que permita equilibrar la cancha con inversión, pero también con crecimiento para las y los trabajadores, con lo cual también crece la sociedad, explicó.
Acerca de la postura del empresariado sobre la serie de cambios en la materia, Juan Moreno indicó que hoy se requiere hablar de una transición de justicia, pero de justicia social, dado el contexto por el cual las empresas aún gozan de un sistema que les permite no pagar impuestos como tampoco invertir en profesionalización y bienestar de las y los trabajadores.
