En este séptimo capítulo de la campaña de la Vicepresidencia de la Mujer y la Equidad de Género de la CUT, se aborda el acoso laboral entendido como toda conducta de agresión u hostigamiento por parte del empleador o de trabajadores que llevan al menoscabo, el maltrato o la humillación.
Dentro de ello, se reconice como acoso sexual cuando un trabajador o un empleador realiza de manera indebida solicitudes de carácter sexual no consentidas que generan un ambiente ofensivo y que perjudica la labor de quien es acosado.
Cuando el acosador amenaza o chantajea para conseguir favores sexuales se llama acoso coercitivo, y cuando se reitera con comentarios que humillan a la persona acosada, se llama acoso sexual ambiental.
Se reconoce en el Convenio 160 de la OIT que estas conductas son inaceptables e incompatibles con el trabajo decente y que parte de su supresión depende de fomentar su prevención y sanción en los espacios laborales.
