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[Video 3] “Juntas y Organizadas Somos Más Fuertes”: Leyes laborales deben garantizar la corresponsabilidad

Dentro de la campaña de la Vicepresidencia de la Mujer y la Equidad de Género de la CUT, se alude a la ley 20.940 -conocida como la Reforma Laboral- la cual fortaleció en ciertos aspectos las relaciones laborales y la conciliación entre el trabajo y la responsabilidad parental.  

La reforma entre sus artículos contempla dos pactos que permiten distribución de jornada 4×3, y otras figuras para que trabajadoras puedan combinar el trabajo presencial y el remoto bajo ciertas condiciones.

El llamado de la CUT y sus dirigentas es a considerar que estos avances no son suficientes y que se requiere establecer que el Estado fomente y financie una estructura de corresponsabilidad para facilitar y dignificar las labores desempeñadas por las trabajadoras.

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