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Eric Campos secretario general de la CUT: “Hay un temor que gobierne la ultraderecha y nos haga retroceder en los avances obtenidos”

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Eric Campos secretario general de la CUT: “Hay un temor que gobierne la ultraderecha y nos haga retroceder en los avances obtenidos”

El presidente de la Federación de Sindicatos de Metro y secretario general de la Central Unitaria de Trabajadores, se refirió al acuerdo alcanzado entre la multisindical y la empresa para adelantar el plan de implementación de la jornada laboral de 40 horas.

Campos planteó que la aplicación de la ley en un empresa pública con cobertura 24/7 es una prioridad, situación que hicieron ver al gobierno en reivindicaciones anteriores:

“Metro es un componente fundamental de la vida cotidiana”, dijo respecto a la importancia estratégica de la empresa y de la necesidad de invertir en infraestructura pública.

Por otro lado, valoró el acuerdo frente a posibles escenarios políticos desfavorables a los intereses de los trabajadores. Eso porque la implementación termina el año 2028, período que corresponde a un nuevo gobierno y que será electo en noviembre de este año:

“Estamos frente a una contradicción bien compleja, pues hemos avanzado en materia laboral. No es todo lo que se prometió, pero ese poco es significativo frente a la posibilidad que la derecha llegue al gobierno”, sostuvo Campos.

La CUT convoca y participa

Por otro lado, el secretario general de la Central se refirió al segundo paro activo convocado para el jueves 3 de abril donde harán de manifiesto una amplio arco de demandas sociales y la denuncia frente a un posible gobierno ultraconservador sin matices:

“Estamos preocupados por la posibilidad cierta que gobierne la ultra derecha en Chile. Matthei y Kaiser es casi lo mismo: es profundamente fascista y no es una derecha democrática. Hay un temor que gobierne y nos haga retroceder en pequeñas cosas obtenidas y que estanque el flujo de cambios que hemos tenido en los últimos años en Chile”.

Campos también señaló que en la convocatoria está presente una crítica a la política económica del gobierno cuyo ajuste afecta la calidad de los servicios públicos y a los trabajadores: 

Junto con eso, la dirigencia de la Central está llamando a avanzar desde la definición de un salario mínimo a uno vital; retomar el debate pendiente de la negociación ramal y a atender otras demandas de urgencia social como es el tema de la vivienda o el impuesto a los superricos.

A su vez, Eric Campos destacó que las convocatorias de la Central han sido las más masivas luego del ciclo constituyente, como ocurrió con el primer paro de abril de 2024 donde concurrieron cerca de 80 mil personas “Nos llevamos una sorpresa con una convocatoria bastante masiva”, señaló: “Tenemos una capacidad movilizadora vigente. Podrá ser mucho o poco pero es una característica de lo viva que está la CUT”.

Asimismo se refirió a las elecciones que se realizarán en la Central los días 26. 27 y 28 de mayo y que ha tenido una exitosa respuesta de participación que se ha visto reflejado en la actualización del pago de cuotas de sus dirigentes: “Se han puesto al día en las cuentas 220 mil personas durante 12 meses lo que es una participación importante”, remarcó el secretario general de la Central.

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La lectura y la escritura no son habilidades anticuadas: Proponen estrategias creativas

Carlos Ugas Lisboa
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La lectura y la escritura no son habilidades anticuadas: Proponen estrategias creativas

Académica de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso explicó que el gran desafío de las instituciones educativas en el mundo digital, es implementar estrategias creativas que ayuden a los jóvenes a revalorizar esas habilidades.

La tecnología ha cambiado la manera de informarnos y comunicarnos. Actualmente los mensajes son mucho más instantáneos, todos redactamos y leemos, pero de una forma simple, sobre todo en las redes sociales. Tampoco existe preocupación por los errores tipográficos, pues el corrector del teléfono ayuda a escribir y a la hora de buscar información se prefiere recurrir a Wikipedia en vez de un libro o artículo.

Para Marcela Jarpa, directora de la Escuela de Pedagogía de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, el principal desafío que se enfrenta hoy en las aulas y en las instituciones educativas es adaptarse al contexto digital en el que viven los jóvenes, para lograr que las competencias lectoras y escritoras se perciban como relevantes y necesarias en sus vidas.

“Debemos hacer evidente que la lectura y la escritura no son habilidades aisladas ni anticuadas, sino herramientas esenciales para comprender, interpretar y participar activamente en la sociedad digital. En un mundo donde el acceso a la información es inmediato, nuestro desafío está en enseñarles a leer críticamente y a escribir con propósito, superando la superficialidad que muchas veces caracteriza el consumo de contenido en línea”, precisó.

La académica agregó que es necesario incorporar las nuevas tecnologías en las prácticas pedagógicas, porque pueden ser aliados poderosos para captar el interés de los estudiantes y ayudarlos a desarrollar sus competencias lectoras y escritoras en los entornos donde más interactúan. “Si bien hoy enfrentamos un desafío importante, por la aparente desconexión de los jóvenes con estas competencias debido a la inmediatez del mundo digital, creo que estrategias creativas, que apelen a sus intereses y fomenten su expresión personal, pueden ayudarles a revalorizar la lectura y la escritura como herramientas fundamentales en su desarrollo”.

Finalmente, Marcela Jarpa se refirió a la responsabilidad que tienen los educadores en el diseño de actividades que conecten con los intereses y experiencias de los como docente sé que también es indispensable que continuemos formándonos. Necesitamos comprender mejor las nuevas realidades culturales y tecnológicas de nuestros estudiantes, capacitándonos en metodologías innovadoras que mezclen lo digital con lo tradicional, y aprendiendo a evaluar las competencias lectoras y escritoras de forma más integral y contextual”.

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[Podcast] Informe sobre el fútbol femenino

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Ley de Asignación Especial Técnica beneficia a 60 mil funcionarios y funcionarias de la salud

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Ley de Asignación Especial Técnica beneficia a 60 mil funcionarios y funcionarias de la salud

La esperada asignación especial para técnicos de la salud se publicó como la Ley 21.726 en el Diario Oficial, concreta un beneficio largamente anhelado por los trabajadores del sector. Esta asignación contempla un bono especial para los funcionarios que desempeñen de manera efectiva y permanente una labor técnica en el área de la salud pública, explican desde la FENATS Unitaria, entidad que junto a otras 6 federaciones se involucró en la negociación de este beneficio frente los trabajadores de la salud.

Esta asignación que favorece a cerca de 60 mil trabajadores entrará en vigencia a partir de abril y reconoce la labor del 85% de los técnicos del sector lo cual representa un avance significativo en la negociación por mejorar las condiciones laborales de un grupo fundamental de la atención pública. El incentivo inicial de $31.000 se ajustará de acuerdo al grado del funcionario a partir del mes 13 de la entrega del aporte. “Es decir, este nuevo beneficio se complementa con la carrera del funcionario el cual exige cumplir con los requisitos de poseer un título de Técnico en Enfermería, acreditar 10 años de servicio como paramédico o ser auxiliar administrativo en ejercicio de funciones técnicas en áreas como pediatría, ropería o estadística”, explica Ricardo Ruiz, presidente de la Confederación FENATS Unitaria a pocas horas de conocerse la publicación de la Ley 21.726.

“Si bien esta asignación no incluye, por ejemplo, a técnicos en informática, recursos humanos, electricidad u otras áreas, el Ministerio de Salud ha manifestado el compromiso de incluir a todos los técnicos en el futuro”, agrega.

Destaca también que esta ley de asignaciones para TENS y auxiliares de enfermería de la salud se publica en la víspera del Día Internacional de la Mujer, “como un reconocimiento también a las mujeres que conforman la mayoría de estos cargos y que, en muchos casos son además jefas de hogar que aportan al crecimiento de la salud pública de Chile mejorando con sus cuidados los estándares de calidad de vida en nuestro país. En términos más generales, esta asignación representa un paso importante hacia la universalización de la mejora de las condiciones laborales para los técnicos de la salud en Chile”, agrega Ruiz.

También como parte de la directiva FENATS, Ana María González, valora una asignación que no solo es meritoria, sino también “histórica”: Se trató de una negociación de más de 15 años que viene a equilibrar la serie de beneficios que hasta ahora solo compensaban a profesionales de la salud. Como directorio con paridad y como funcionarias de la salud saludamos esta noticia que no invita también a reflexionar sobre la gran vocación de servicio de las TENS y auxiliares y además sobre cuánto debemos sentir y valorar lo que se va ganando con la colaboración de todos y todas”, sintetiza.

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[Podcast] Análisis editorial Entre Líneas con Jean Flores: Recta final

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La Católica Femenina ganó a puro corner

Héctor Gatica
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La Católica Femenina ganó a puro corner

(FOTO PRINCIPAL: Ámbar Figueroa avanza ya sin la marca de Constanza Alfaro).

La Primera División Femenina de la ANFP ya tuvo su 1a Fecha y uno de sus partidos emocionantes fue en el Municipal de La Cisterna, donde Palestino ganaba dos-cero antes del descanso y terminó perdiendo por esa misma diferencia. PALESTINO  2×4  UNIVERSIDAD CATÓLICA.

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(ARRIBA: Todas las citadas y el Cuerpo Técnico en su primera foto oficial de la temporada).

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(ARRIBA: Todas las citadas en su primera foto oficial de la temporada).

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Católica partió al sur por cambio de lado y fue el mayor dominador del juego, con dos grandes intervenciones de la portera local, Javiera Silva. Mientras que Palestino supo presionar al bloque defensivo de su rival, incluyendo la portara en la adición, logrando complicarle tanto que lo hizo equivocarse para que Maitte Tapia, recuperada de ligamentos, anotara dos golazos con un remate bajo a la derecha y un tiro por alto, ambos con diestra en balones recuperados en la derecha de ataque.

(ARRIBA: Kathleen Brandt no puede evitar el avance de Rachel Padrón).

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Y la segunda etapa fue con una Católica seguía intentando entrar, siendo bien detenida por la zaga cisternina. Y si no quitaban en el medio, lo hacían en el fondo; así concedió 14 lanzamientos de esquina, tres de los cuales terminaron en la red enviados por Ámbar Figueroa (ex Santiago Wanderers y Santiago Morning) desde la derecha, para toques de cabeza de Nikki Sanhueza en el primer vertical impulsando el balón hacia atrás; de Pamela Cabezas con marcas y la portera; y de la misma Pame, pero con un frentazo potente dado en una carrera y con brinco. El cuarto gol fue en el 11r corner, uno ejecutado desde la derecha, donde siempre patea Arantxa Araneda, convirtiendo su gol cuando el segundo vertical tocó el balón hacia el interior, aunque con la duda si estaba dentro cuando pegó en la espalda de Cabezas.

(ARRIBA: subida de Martina Oses frente a Sofía Hartard, que regresó a la UC).

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Fácil es resumir los goles en que Palestino solo puedo anotar por pelotas mal sacadas por la defensa a causa de marcar la salida; y Universidad Católica solo anotó en táctica fija mediante tiros de esquina.

A esto último se refiere la persona que vuelve al club, el Entrenador de la UC, MILENKO VALENZUELA (abajo):

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Recién llegada a Católica, ÁMBAR FIGUEROA comenta su felicidad la jugadora formada en la Escuela Carlos Muñoz, de Valparaíso (abajo):

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Tras una larga lesión y recuperación, la satisfacción de la palestinista MAITTE TAPIA (abajo):

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FICHA DEL PARTIDO

 

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De domingo a domingo 09 de Marzo 2025

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De domingo a domingo 09 de Marzo 2025
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Grupo de Reflexión de América Latina y el Caribe rechaza acciones adoptadas por la administración Trump en materia económica contra México

Carlos Ugas Lisboa
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Grupo de Reflexión de América Latina y el Caribe rechaza acciones adoptadas por la administración Trump en materia económica contra México

Ante la gravedad de las acciones asumidas por el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, coincidentes con un discurso retrógrado, neocolonial e imperial, ajeno a todas las formas de relacionamiento contemporánea entre gobiernos, el Grupo de Reflexión de América Latina y el Caribe, GRALyC, condena y rechaza en los términos más enérgicos las acciones adoptadas en materia económica contra países como México, Canadá y la República Popular China.

Las políticas de imposición unilateral e injustificada de aranceles, que llevan inexorablemente a una guerra comercial que afectará a todos los países, incluidos los EEUU, no son viables ya que incrementará las tensiones sociales y podrían significar un retroceso histórico en los avances conquistados a lo largo de décadas.

Hoy EEUU vive inmerso en una crisis insoluble en el actual entorno de libre comercio. La desesperada actitud proteccionista de la administración Trump se debe a su incapacidad para revertir el déficit comercial con su vecino del sur, además de la evidente caída productiva de su país, que ha perdido competitividad a lo largo de décadas de deslocalización empresarial y globalización neoliberal.

En este contexto, además de reiterar nuestra solidaridad ante la digna y soberana postura de los Estados Unidos Mexicanos por  la Presidenta Claudia Sheinbaum, desde GRALyC sostenemos que es el momento de abrir nuevos horizontes. El apego a los principios de la doctrina mexicana en materia de política exterior y la firme defensa de la autodeterminación de México han terminado por prevalecer y ratifican que no se deben aceptar chantajes ni el discurso descalificador.

Las políticas impuestas por Trump, que representan amenazas para todos, abre para nuestros pueblos la poco frecuente oportunidad que gobiernos y pueblos miremos al Sur Global con ojos nuevos, con el objetivo de construir nuevas relaciones políticas, sociales y económicas, entre países soberanos con raíces comunes. Estamos ante la posibilidad de revisar la complementariedad de nuestras economías, la real alternativa de relacionamiento pueblo a pueblo, con formas alternativas de intercambio comercial, producción soberana e integración económica entre pueblos hermanos.

6 de marzo de 2025

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Abogado de diputada Cariola presenta recurso de nulidad de diligencia postparto y argumenta “cadena de errores, desprolijidades y omisiones” en informe policial

Carlos Ugas Lisboa
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Abogado de diputada Cariola presenta recurso de nulidad de diligencia postparto y argumenta “cadena de errores, desprolijidades y omisiones” en informe policial

Durante la mañana de este sábado 8 de marzo, el abogado de la diputada Karol Cariola, Juan Carlos Manríquez, a través de un comunicado público y un video, anunció la presentación de un recurso de nulidad ante el Séptimo Juzgado de Garantía de Santiago sobre la diligencia realizada a horas de que la parlamentaria diera a luz a su primer hijo “por haberse vulnerado de forma ilegal e indebida sus derechos fundamentales”.

El abogado defensor dio cuenta sobre la solicitud de la nulidad de “todos los actos, consecuencias y efectos de esa diligencia indebida”. A su juicio, “una cadena de errores, desprolijidades, omisiones y faltas, llevó a que un informe policial incompleto, erróneo, mal terminado, mal facturado y con conclusiones equivocadas y confusas, moviera a que la Fiscalía solicitara la medida intrusiva de incautación del teléfono de la tercera autoridad de la República, la presidenta de la Cámara, diputada Cariola”.

“Con los antecedentes reales, el Ministerio Público no habría tenido mérito para sustentar ninguna conjetura y menos un indicio de que se hubiera cometido algún delito”, explicó el abogado penalista.

Asimismo, informó la presentación de las respectivas denuncias a la Policía de Investigaciones por un “trato prepotente, desprolijo y descuidado”. Para el jurista, la situación en que se encontraba la diputada “no podía ser ignorada por los policías, que estaban apostados días antes a propósito de su seguridad, sabiendo perfectamente dónde se encontraba”.

En esa línea, denunció “la forma y circunstancias en que un oficial varón de la PDI ejecutó dicha medida intrusiva en el mismo momento que la diputada estaba dando a luz a su primer hijo”. Para el defensor, estas acciones “van en contra de las políticas de género y deberes éticos de la policía civil respecto de mujeres vulnerables, como lo son las madres gestantes y en situación de parto. Especialmente, hoy 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, este reclamo es especialmente pertinente y grave”.

Finalmente, aseguró que fueron puestos a disposición del tribunal “todos los antecedentes que fueron omitidos”, como el hecho de que “jamás se renovó una patente comercial de un comerciante extranjero por interés de ningún tipo”, pues esta fue caducada por acuerdo unánime del Concejo Municipal de Santiago.

De la misma forma, el abogado concluyó que “en cuanto a que el informe policial confunde y omite comunicaciones de diferentes personas y épocas, que dan a entender que serían una sola, este llega a conclusiones equívocas que movieron al fiscal Sr. Cooper y a un tribunal a avanzar en pedir y autorizar diligencias nulas y perjudiciales, que, además, fueron ampliamente filtradas a los medios y que, de haberse efectuado correctamente, jamás hubieran permitido autorizar dichas diligencias hoy denunciadas”.

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Avanzamos pero aún falta: Sólo 16,5% de las alcaldías está en manos de mujeres en Chile

Carlos Ugas Lisboa
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Avanzamos pero aún falta: Sólo 16,5% de las alcaldías está en manos de mujeres en Chile

La participación de mujeres en los gobiernos locales ha avanzado en los últimos años, sin embargo, las cifras actuales evidencian que la equidad de género en cargos de elección popular aún enfrenta desafíos significativos. 

En las recientes elecciones municipales, solo 57 alcaldesas resultaron electas, lo que representa un 16,5% del total de 345 municipios en el país. Esto marca una leve disminución en comparación con el período 2021-2024, cuando 59 alcaldesas fueron elegidas, representando un 17% del total. A pesar de los esfuerzos por fomentar la participación de las mujeres, el panorama sigue demostrando una marcada brecha en la ocupación de estos cargos.

La Presidenta ACHM, Alcaldesa Karina Delfino, señaló que “es muy importante que trabajemos juntas y juntos por una sociedad distinta, donde rectificó la invitación a seguir trabajando juntas desde el ámbito municipal, para precisamente superar aquellas desigualdades y discriminaciones que vivimos las mujeres a diario”.

Si bien la legislación ha impulsado medidas para fomentar la participación femenina, como la ley de cuotas en las candidaturas, la representación sigue siendo desigual. Un dato preocupante es que en las regiones de Arica y Parinacota (XV) y Ñuble (XVI), no se eligió ninguna alcaldesa, y en otras como Tarapacá (I), Atacama (III) y Los Ríos (XIV), sólo una mujer logró asumir la jefatura comunal.

Por otro lado, la participación de las mujeres en los concejos municipales, se quedó en un 33%, reafirmando la minoría de mujeres para este cargo de representación popular, a lo largo de todas las comunas del país.

Desde la Asociación Chilena de Municipalidades (ACHM), se ha trabajado activamente en la promoción de la equidad de género en el ámbito municipal. A través de la Comisión de Género y Equidad, se han impulsado capacitaciones, congresos de mujeres alcaldesas y concejalas, y se han promovido diversas iniciativas legislativas para fortalecer la participación de mujeres en la política local.  

Entre ellas, destaca la reciente Ley Karin (21.643), que establece medidas para prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual o la violencia en el trabajo, además, de la Ley Integral 21.675 contra la violencia de género y el Convenio 190 de la OIT, que busca garantizar un ambiente laboral libre de violencia.

Si bien ha habido avances, la falta de representación en algunas regiones y la disminución de la presencia de las mujeres en los concejos municipales reflejan la necesidad de seguir trabajando por una democracia más equitativa.  

La ACHM mantiene su compromiso con la implementación de políticas que impulsen la igualdad de oportunidades y fortalezcan el liderazgo de las mujeres en la administración municipal, con el objetivo de lograr una representación más equilibrada y justa para el país.

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