Tras la finalización del ciclo de mesas de diálogo social del sector Comercio de la Región Metropolitana relativas al cambio tecnológico y la revolución 4.0, realizadas a instancias de la Subsecretaría del Trabajo a través de su Departamento de Diálogo Social, la Central Autónoma de Trabajadoras y Trabajadores (CAT) y GlobalVAS preparan un seminario de cierre que se realizará el próximo 8 de septiembre a las 11 de la mañana en dependencias de la Caja de Compensación Los Andes.
En las mesas se trataron temáticas vinculadas a la irrupción de las nuevas tecnologías y cómo están modificando al mundo del trabajo, alcanzándose importantes acuerdos entre las partes participantes en torno temas como el establecimiento de criterios para la generación de un plan básico integral y colaborativo para el desarrollo de la educación y capacitación que permita una adaptación exitosa de los trabajadores y las trabajadoras; el rol que debe jugar Estado en la definición de estrategias básicas que permitan garantizar la empleabilidad de los trabajadores y trabajadoras en el contexto del nuevo modelo productivo, asegurando una transición laboral justa y el desarrollo de habilidades necesarias para adaptarse a los cambios tecnológicos y económicos, y también en relación con la necesidad de elaborar una hoja de ruta tecnológica para la adopción de tecnología en la empresa.
Cabe destacar que si bien el llamado inicial fue la conformación de un espacio de diálogo tripartito que involucrara a trabajadores y trabajadoras, empresarios y empresarias y representantes del gobierno, la temática atrajo también a actores del mundo académico, lo que posibilitó que se discutiera también sobre el rol de las instituciones educativas frente a los cambios tecnológicos y la importancia de la preparación no solo de los actuales trabajadores y trabajadoras, sino de las nuevas generaciones, de modo que puedan integrarse de manera más eficiente y activa a la nueva sociedad que está surgiendo.
Con ello, las mesas contaron con representantes de sindicatos como Aramark, Nestlé, Reponedores Carozzi y la propia CAT; de la Asociación de Exportadores y Manufacturas (Asexma A.G.) y de las empresas Energy Duam I&C / E-Duam, Smart Solutions y vZion Group; del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) Metropolitano y con la participación de la Universidad Santo Tomás.
