Fesprosap busca visibilizar condiciones laborales de los trabajadores de la salud privada
Por Carolina Millalen
La preocupación por la salud es un tema que ha salido a la calle luego de la convocatoria de la Confusam en rechazo a los recortes que ya afectan a la red de salud y que probablemente no mejorarán con el Presupuesto 2027.
La presidenta de la Federación de Sindicatos de Profesionales de la Salud Privada FESPROSAP, Evelyn Muñoz, señala que estas decisiones también repercuten en el sistema privado de salud: “La salud pública y privada no funcionan como dos mundos completamente separados. Cuando disminuye la capacidad de respuesta de una parte esa presión se va a desplazar”.
“Vemos con preocupación que menos recursos puede significar mayor sobrecarga; mayor sobrecarga genera desgaste y dificulta retener a los profesionales. Finalmente afectando la atención de los pacientes”.
La dirigenta se refirió al anuncio del gobierno de aumentar en un 4,7% el Presupuesto en la partida en salud para el próximo año, ajuste al cual se le ha cuestionado la intención de traspasar parte de ese monto a la salud privada.
Si bien la salud pública es prioritaria, “efectivamente se tiene que traspasar cierto financiamiento al sector privado”, plantea Evelyn Muñoz, “porque hoy día también nos estamos haciendo cargo de la presión que está el sector público, pero todo tiene que ser una forma que garantice una adecuada fiscalización y que los recursos sean los adecuados y los necesarios para que el sistema privado pueda funcionar”.
Acerca de cómo decantan los recursos públicos en el área de salud privada indica que hay “instituciones que han desarrollado distintas estrategias, existen avances, pero lo que planteamos es con mecanismos más sistemáticos y preventivos”:
Parte de ese pronunciamiento es visibilizar cómo las insuficiencias que provoca la disminución de recursos se traduce en la sobrecarga laboral de las y los trabajadores de la salud, tanto privada como pública.
“Hoy tenemos equipos sometidos a una alta carga asistencial, dificultades para cubrir turnos, desgaste físico emocional y problemas para retener profesionales. Nosotros queremos instalar una idea muy sencilla: Cuidar a quienes cuidan: no es solo un problema laboral sino también sanitario”, explicó:
Agrega que está poco visibilizada la fuerza laboral del sistema de la salud privada: “Nosotros hemos ido hasta el Minsal para traer esta demandas. Nos han indicado que al ser sistema privado, nos tenemos que regir con las propias instituciones. Eso ya te genera una problemática cuando el propio Ministerio no reconoce a este trabajador, siendo que tenemos los mismos desafíos que la salud pública”.
Frente a ese desafío, desde la Federación se ha propuesto generar diferentes espacios para visibilizar estas demandas. Uno de ellos será el II Encuentro de Salud Privada que se realizará el 20 de octubre en el Ex Congreso Nacional.
“No es solamente denunciar los problemas como sobrecarga, dotaciones, riesgo psicosocial, Ley Karin externalización y subcontratación: Queremos construir propuestas con un objetivo final de mejorar las condiciones laborales y que la atención de los pacientes y las familias pueda ser eficiente, oportuna y de calidad, como los objetivos que tiene la OMS”.
Respecto al reciente paro nacional convocado por la Confusam remarcó: “respetamos la autonomía, solidarizamos con las demandas. Estas organizaciones, tanto del sistema público y privado nos demuestran que existe una preocupación que trasciende lo público y lo privado y que es cómo vamos a garantizar los recursos y las condiciones suficientes para sostener la atención de salud”, dijo la presidenta de Fesprosap .