Miguel Moya, presidente del Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Quilpué, responsabilizó a la administración de la alcaldesa Carolina Corti por la crisis presupuestaria que puso en riesgo la continuidad laboral de más de 400 funcionarios. Aunque la movilización permitió evitar despidos masivos, el dirigente denunció que los trabajadores deberán enfrentar una reducción del 3% de sus remuneraciones y nuevas desvinculaciones.

Una profunda crisis presupuestaria enfrenta la Municipalidad de Quilpué, luego de que durante septiembre quedara al descubierto la falta de recursos para garantizar las remuneraciones de más de 400 trabajadores a honorarios durante noviembre y diciembre. La situación provocó una paralización de 17 días y abrió un conflicto entre la administración de la alcaldesa Carolina Corti (RN), el Concejo Municipal y las organizaciones sindicales.

El presidente del Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Quilpué, Miguel Moya, responsabilizó a la actual administración por el manejo de los recursos destinados al pago de remuneraciones y cuestionó que sean los propios funcionarios quienes deban asumir las consecuencias de la crisis.

“La administración se gasta los sueldos de 400 trabajadores honorarios antes de tiempo y no tenía cómo mantener la contratación”, afirmó el dirigente.

Según explicó, los funcionarios a honorarios representan aproximadamente el 50% de la fuerza laboral municipal y cumplen tareas fundamentales para el funcionamiento de la ciudad, como la distribución de agua potable en sectores rurales, la atención social, los programas deportivos y culturales, y la atención directa a los vecinos.

Moya sostuvo que la crisis no solamente amenazaba el sustento de cientos de familias, sino también la continuidad de diversos servicios públicos.

“No nos afectaba solamente a nosotros y a nuestras familias, 400 familias, sino que el impacto que iba a recibir por esta mala administración del presupuesto lo iba a recibir toda la ciudad de Quilpué”, aseguró.

Trabajadores denuncian falta de transparencia y exclusión de las negociaciones

El conflicto se originó cuando la administración municipal solicitó modificaciones presupuestarias para financiar las remuneraciones que no contaban con recursos suficientes para terminar el año. Las primeras propuestas fueron rechazadas por el Concejo Municipal, cuyos integrantes exigieron explicaciones respecto de la utilización anticipada de los fondos.

Moya aseguró que, durante este proceso, los trabajadores enfrentaron una profunda incertidumbre laboral y cuestionó la ausencia de información oficial por parte de las autoridades.

“Nos enteramos por la prensa, lamentablemente. Vimos las disputas entre los concejales y la alcaldesa en este proceso y no fuimos consultados, no fuimos llamados ni se acercaron a conversar con nosotros directamente”, sostuvo.

El dirigente afirmó que, pese a ser los principales afectados, los funcionarios fueron excluidos de las negociaciones entre la alcaldesa y los concejales, incluso después de solicitar formalmente su participación mediante una carta.

“Somos los trabajadores, finalmente, los que ejecutamos la política de la alcaldía, los que respondemos a las solicitudes de los concejales y en este proceso, por lo menos como trabajadores, no encontramos un espacio en la discusión, siendo que lo que se estaba discutiendo tenía que ver con nuestro futuro laboral, nuestros sueldos”, señaló.

La situación ha generado temor e inseguridad entre los funcionarios, afectando incluso la salud mental de algunos trabajadores, según relató el presidente del sindicato.

Acuerdo presupuestario evita despidos masivos, pero trabajadores enfrentarán descuentos

Tras semanas de movilizaciones, el Concejo Municipal aprobó el miércoles 11 de noviembre una modificación presupuestaria por aproximadamente $406,5 millones, destinada a financiar las remuneraciones de los trabajadores a honorarios hasta finales de 2026.

Sin embargo, el Miguel Moya advirtió que los recursos aprobados no cubren la totalidad de los montos requeridos, lo que tendrá consecuencias directas sobre las remuneraciones de las y los trabajadores: “La crisis la terminamos pagando los trabajadores con un descuento, hasta el momento de hoy, que se nos ha informado, del 3% de nuestras remuneraciones, tanto en el mes de noviembre como en el mes de diciembre”, denunció.

El dirigente también cuestionó que los ajustes afectaran a los funcionarios con menores ingresos, mientras que, a su juicio, las autoridades municipales y los equipos de confianza no asumieron proporcionalmente las consecuencias de la crisis. “No fue la alcaldesa la que puso a disposición a su gente de confianza o a sus asesores para pagar esta crisis, y la crisis la terminamos pagando los trabajadores”, enfatizó.

Si bien inicialmente se llegó a advertir la posibilidad de cientos de desvinculaciones, las negociaciones permitieron reducir considerablemente esa cifra. En su declaración pública del 11 de noviembre, el sindicato informó que permanecían pendientes 11 desvinculaciones anunciadas para diciembre.

Para Moya, la reducción de los despidos fue consecuencia directa de la presión ejercida por los funcionarios movilizados: “Gracias a la movilización logramos que se sentaran a conversar, que se sentaran a negociar y que efectivamente el golpe no fuese tan grande como en algún momento se pensó, del despido de 300 personas o 400 personas”, explicó.

Alcaldesa había descartado la existencia de un déficit presupuestario

La crisis también abrió cuestionamientos sobre la administración financiera del municipio. Concejales de distintos sectores políticos atribuyeron parte de las dificultades presupuestarias a nuevas contrataciones y aumentos de remuneraciones del personal de confianza de la alcaldesa.

Por su parte, Carolina Corti había rechazado públicamente la existencia de un déficit presupuestario, argumentando que los recursos estaban disponibles, pero requerían una redistribución entre distintas cuentas municipales.

El acuerdo finalmente aprobado contempló una reasignación de recursos provenientes de diferentes partidas del presupuesto municipal, permitiendo financiar buena parte de las remuneraciones pendientes. En tanto, el sindicato sostiene que el resultado no resolvió completamente el conflicto y mantiene sus cuestionamientos sobre las responsabilidades administrativas y la distribución de los costos de la crisis.

Moya advierte sobre precarización laboral y recortes en el Estado

Más allá del conflicto municipal, el dirigente vinculó la situación de Quilpué con la precariedad que enfrentan los trabajadores a honorarios en distintas instituciones públicas del país.

“Somos los trabajadores honorarios los que sostenemos gran parte del Estado y de su funcionamiento”, afirmó, asegurando que las contrataciones bajo esta modalidad representan un porcentaje significativo de la fuerza laboral municipal a nivel nacional.

En ese contexto, cuestionó las señales de flexibilización laboral del gobierno y advirtió que los recortes presupuestarios podrían afectar especialmente a los trabajadores con contratos más precarios.

“Cuando estamos hablando de recortes a nivel de Estado, aquellos que van a ser despedidos de sus trabajos, que van a quedarse sin fuente laboral, van a ser nuevamente los trabajadores honorarios”, sostuvo, sosteniendo además que es necesario avanzar hacia la “formalización del empleo público” con un “contrato único del Estado”.

El Ministerio Público confirmó la suspensión inmediata de un fiscal adjunto de la Región de La Araucanía, luego de recibir una denuncia por hechos que podrían constituir el delito de abuso sexual. La institución abrió un sumario administrativo y trasladó la investigación penal a la Fiscalía Regional de Los Lagos. Sin embargo, hasta el momento, no ha transparentado la identidad del funcionario denunciado.

Una denuncia por presunto abuso sexual contra un fiscal adjunto de la Región de La Araucanía motivó su suspensión de funciones y la apertura de una investigación penal, según confirmó el viernes 13 de noviembre la Fiscalía Nacional mediante una declaración pública.

De acuerdo con lo informado por el Ministerio Público, el fiscal regional de La Araucanía, Héctor Leiva, dispuso de manera inmediata la instrucción de un sumario administrativo y la suspensión del funcionario denunciado, una vez conocidos los antecedentes.

La institución precisó que la denuncia corresponde a hechos que podrían constituir un delito de abuso sexual, aunque no entregó mayores antecedentes sobre las circunstancias específicas en que habrían ocurrido.

Fiscalía no ha revelado la identidad del funcionario denunciado

Pese a la gravedad de la denuncia y a la suspensión del funcionario, hasta el 14 de noviembre de 2026 la Fiscalía no ha transparentado públicamente la identidad del fiscal investigado, ni ha precisado la fiscalía local en la que desempeñaba sus funciones.

La reserva de esta información también ha generado cuestionamientos desde la prensa regional. El medio Araucanía Diario publicó una editorial titulada «Ley pareja no es dura: Fiscalía debe revelar el nombre de su fiscal denunciado por abuso sexual», en la que cuestionó la decisión de mantener bajo reserva la identidad del persecutor.

Hasta ahora, el Ministerio Público tampoco ha informado públicamente mayores detalles sobre las circunstancias de la denuncia.

Investigación quedó en manos de la Fiscalía de Los Lagos

Debido a la condición de funcionario del Ministerio Público del denunciado, los antecedentes fueron remitidos a la Fiscalía Nacional, cuyo titular determinó que la investigación penal fuera desarrollada por una fiscalía de otra región. De esta manera, la indagatoria quedó a cargo de la Fiscalía Regional de Los Lagos, encabezada por Carmen Gloria Wittwer, en aplicación del artículo 46, letra c), de la Ley Orgánica Constitucional del Ministerio Público.

Según explicó la institución, esta determinación busca garantizar la independencia y objetividad de las diligencias, evitando que la investigación quede radicada en la misma jurisdicción donde se desempeña el fiscal denunciado.

La medida contempla dos procedimientos distintos: una investigación penal destinada a esclarecer los hechos denunciados y un sumario administrativo para determinar eventuales responsabilidades funcionarias.

Ministerio Público anuncia medidas para proteger a la denunciante

A través de su declaración oficial, la Fiscalía Nacional aseguró que durante el proceso se pondrá «especial énfasis en el resguardo de los derechos, la integridad y la privacidad de la víctima», además de adoptar resguardos para evitar su revictimización.

La institución también reafirmó su compromiso con el esclarecimiento de los hechos y el respeto al debido proceso. El caso se encuentra en una etapa inicial, por lo que las eventuales responsabilidades penales deberán ser determinadas mediante el procedimiento judicial correspondiente.

Mientras la Fiscalía Regional de Los Lagos desarrolla las diligencias destinadas a esclarecer los hechos, persiste la interrogante sobre la identidad del funcionario denunciado, información que el Ministerio Público no ha dado a conocer públicamente hasta la fecha.

El parlamentario del Partido Nacional Libertario, elegido por el distrito 5 de la Región de Coquimbo en noviembre de 2025, enfrentó una causa judicial por lesiones en contexto de violencia intrafamiliar. Según los antecedentes recopilados por el Ministerio Público, los hechos ocurrieron en presencia de su hijo menor de edad. La investigación terminó en mayo de 2025, luego de que cumpliera las condiciones impuestas por el tribunal.

Una denuncia por violencia intrafamiliar contra el diputado Erich Grohs Marín, militante del Partido Nacional Libertario, reveló antecedentes de amenazas y agresiones físicas contra quien era su pareja, en un episodio ocurrido en diciembre de 2023, mientras ambos se trasladaban en automóvil desde La Serena hacia Vicuña, en la Región de Coquimbo.

Los antecedentes fueron dados a conocer originalmente por The Clinic el 17 de noviembre de 2025, un día después de las elecciones parlamentarias en las que Grohs obtuvo 13.502 votos y consiguió un escaño por el distrito 5.

De acuerdo con los antecedentes presentados por el Ministerio Público ante el Juzgado de Garantía de Vicuña, la situación se produjo cuando el entonces candidato político descubrió que su pareja estaba grabando con su teléfono una discusión que ambos mantenían al interior del vehículo.

Según el registro telefónico citado por la investigación periodística, Grohs habría proferido amenazas de muerte e insultos contra la mujer, manifestando además su preocupación por las consecuencias que la grabación pudiera tener sobre su carrera política.

Fiscalía detalló agresiones en presencia de un menor de edad

La investigación del Ministerio Público estableció que, tras percatarse de la grabación, Grohs habría detenido el automóvil e intentado quitarle el teléfono a su pareja, quien se encontraba con el hijo de ambos.

Al no conseguirlo, según la versión presentada por Fiscalía, el imputado volvió al vehículo y golpeó a la mujer en las piernas, mientras esta sostenía al menor en sus brazos. Como consecuencia de los hechos denunciados, la víctima presentó una contusión en la rodilla y pierna derecha, lesiones que fueron calificadas como leves.

Los antecedentes judiciales también consignaron un segundo episodio ocurrido dos días después, cuando Grohs habría concurrido al domicilio de la mujer y sustraído su teléfono celular con el propósito de eliminar las grabaciones de la discusión.

Orden de detención y prohibición de acercamiento

La denuncia dio origen a una investigación que derivó en un procedimiento simplificado ante el Juzgado de Garantía de Vicuña. La audiencia estaba programada inicialmente para marzo de 2024. Sin embargo, debido a la inasistencia de Grohs, el tribunal decretó una orden de detención, que se materializó en abril de ese mismo año. Posteriormente, durante mayo de 2024, el tribunal impuso una prohibición de acercamiento a la víctima por el plazo de un año.

Partido Nacional Libertario defendió al parlamentario

Tras conocerse públicamente la denuncia, el Partido Nacional Libertario, encabezado por Johannes Kaiser, emitió una declaración en la que señaló haber solicitado todos los antecedentes del caso al entonces diputado electo.

La colectividad afirmó que Grohs rechazó las acusaciones y sostuvo que la denunciante se había retractado de sus declaraciones. Asimismo, el partido aseguró que el proceso judicial había concluido con una absolución del parlamentario, descartando la existencia de impedimentos legales para ejercer su cargo.

Sin embargo, The Clinic precisó que, de acuerdo con los registros públicos disponibles en el Poder Judicial, no existían documentos que acreditaran una retractación de la denunciante ni una sentencia absolutoria. Según la documentación revisada por ese medio, la resolución judicial correspondió a un sobreseimiento definitivo por cumplimiento de las condiciones impuestas por el Juzgado de Garantía de Vicuña.

• En el país, alrededor de 1,86 millones de adultos viven con esta enfermedad. En el marco del Día Mundial de la Diabetes, que se conmemora este sábado 14 de noviembre, especialista de la UCSC explica sus principales señales de alerta y por qué detectarla a tiempo puede prevenir complicaciones.

Sed constante, necesidad de orinar con mayor frecuencia, cansancio o visión borrosa pueden ser algunas señales, pero la diabetes también puede avanzar sin que una persona sepa que la tiene. En el marco del Día Mundial de la Diabetes, que se conmemora este sábado 14 de noviembre, las cifras muestran que en Chile alrededor de 319 mil personas vivirían con esta enfermedad sin contar con un diagnóstico, lo que representa aproximadamente el 17,1% de quienes la presentan.

Según la 11.ª edición del Atlas de Diabetes de la Federación Internacional de Diabetes (IDF), publicada en 2025 con estimaciones correspondientes a 2024, aproximadamente 1,86 millones de adultos chilenos entre 20 y 79 años viven con diabetes. Esta cifra equivale a una prevalencia ajustada por edad del 12,2%.

El académico del Departamento de Salud Pública de la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC) y nutricionista Mauricio Sotomayor explicó que la detección temprana resulta fundamental para evitar que la enfermedad avance sin tratamiento.

“Su detección oportuna y el manejo adecuado son fundamentales para prevenir complicaciones y mejorar la calidad de vida de quienes la presentan. Sin embargo, muchas personas desconocen que tienen esta condición, lo que dificulta iniciar un tratamiento a tiempo”, señaló.

¿Qué ocurre en el organismo?

La diabetes mellitus es una enfermedad metabólica crónica caracterizada por un aumento persistente de la concentración de glucosa en la sangre, conocido como hiperglucemia. Se produce cuando el organismo no genera suficiente insulina, no logra utilizarla adecuadamente o presenta ambas alteraciones.

La insulina es una hormona producida por el páncreas que permite el ingreso de la glucosa a las células para que sea utilizada como fuente de energía, contribuyendo a mantener sus niveles dentro de rangos normales.

La diabetes tipo 1 se origina por una destrucción autoinmunitaria de las células pancreáticas encargadas de producir insulina, por lo que quienes la presentan necesitan administrársela externamente. La diabetes tipo 2, que concentra la mayoría de los casos, se relaciona principalmente con la resistencia a la insulina y el deterioro progresivo de su producción. También existe la diabetes gestacional, que aparece durante el embarazo.

Cuando la enfermedad no se controla adecuadamente, el exceso de glucosa puede afectar progresivamente distintos órganos.

“Los niveles elevados de glucosa pueden provocar daños progresivos en distintos órganos y sistemas, especialmente en el corazón, los riñones, los ojos y los nervios. Por esta razón, el diagnóstico oportuno y un tratamiento integral son esenciales para reducir el riesgo de complicaciones y favorecer una mejor calidad de vida”, explicó el especialista.

Señales que hay que reconocer

Entre las manifestaciones más frecuentes se encuentran el aumento de la sed, conocido como polidipsia; la necesidad de orinar con mayor frecuencia, o poliuria; el hambre excesiva; el cansancio persistente; la visión borrosa y la pérdida de peso inexplicable.

También pueden aparecer infecciones recurrentes, cicatrización lenta de heridas y sensación de hormigueo en las manos o los pies.

En personas que no presentan síntomas, se recomienda considerar el tamizaje desde los 35 años, especialmente cuando existen factores de riesgo como sobrepeso u obesidad, antecedentes familiares de diabetes, sedentarismo, hipertensión arterial o antecedentes de diabetes gestacional.

Identificar la enfermedad en etapas iniciales permite implementar medidas nutricionales y terapéuticas oportunas y reducir la probabilidad de desarrollar complicaciones cardiovasculares, renales, neurológicas y visuales.

Los cuidados van más allá de los medicamentos

Recibir un diagnóstico de diabetes implica incorporar cuidados relacionados con la alimentación, la actividad física y el seguimiento periódico de la enfermedad.

Se recomienda mantener una alimentación equilibrada que incluya verduras, frutas enteras, legumbres, cereales integrales, frutos secos y fuentes de proteínas saludables. Asimismo, conviene limitar el consumo de bebidas azucaradas, productos ultraprocesados y alimentos con alto contenido de azúcares añadidos, grasas saturadas y sodio.

Esto no implica eliminar todos los carbohidratos, sino privilegiar aquellos de mejor calidad, cuidar las porciones y distribuir su consumo durante el día.

La actividad física también cumple un papel importante. Se recomienda realizar al menos 150 minutos semanales de ejercicio aeróbico de intensidad moderada, complementados con actividades de fortalecimiento muscular, de acuerdo con la condición y capacidad de cada persona.

A estas medidas se suman mantener un peso saludable, dormir adecuadamente, evitar el tabaquismo, moderar o evitar el consumo de alcohol y asistir periódicamente a controles médicos y nutricionales. También es importante monitorear los niveles de glicemia, mantener el cuidado de los pies y seguir las indicaciones del tratamiento farmacológico.

Las cifras nacionales muestran además una evolución al alza. La Encuesta Nacional de Salud 2016-2017 estimó que un 12,3% de los adultos tenía diabetes, frente al 9,4% registrado en la medición de 2009-2010.

“Es importante considerar que las recomendaciones deben adecuarse al tipo de diabetes, la edad, el estado nutricional, los medicamentos utilizados y las condiciones de salud de cada persona. Por ello, no existe una alimentación ni un tratamiento único que pueda aplicarse a todos los pacientes”, concluyó Mauricio Sotomayor.

• Con temporadas de incendios cada vez más extensas y condiciones climáticas que podrían favorecer la propagación del fuego durante el verano, la organización advirtió que el Estado, los gobiernos locales y las industrias deben reforzar desde ahora las medidas preventivas. La esperada Ley de Incendios, en tanto, llegará demasiado tarde para proteger a las familias esta temporada.

Noviembre 2026. Chile se prepara para enfrentar una nueva temporada de incendios forestales en un escenario preocupante. Los pronósticos asociados al fenómeno de El Niño anticipan condiciones que podrían elevar el riesgo de propagación del fuego, especialmente en la zona central, mientras que las estadísticas de las últimas décadas muestran que los grandes incendios están aumentando tanto en frecuencia como en extensión. Frente a este panorama, Greenpeace hace un llamado a las autoridades y al sector privado a extremar las medidas de prevención antes de que lleguen los meses de mayor peligro.

Según un análisis de datos de CONAF realizado por Greenpeace, al comparar las últimas dos décadas, la cantidad de incendios forestales aumentó un 9%, mientras que la superficie afectada creció un 159%. La diferencia es todavía más pronunciada en los incendios de magnitud, aquellos que superan las 200 hectáreas, cuya superficie afectada aumentó un 214%. De hecho, durante la última década, apenas el 0,4% de los incendios concentró el 70% de las hectáreas quemadas.

Francisco de la Barrera, director del Centro de Ciencias Ambientales (EULA) de la Universidad de Concepción e investigador de Cedeus, explica que la temporada de incendios se ha extendido considerablemente durante los últimos 10 a 15 años, obligando a instituciones públicas y empresas privadas a mantener sus capacidades de combate durante más meses. A ello se suman las olas de calor, la sequedad de la vegetación y la acumulación de combustible en el territorio.

El académico advierte que el riesgo también está determinado por la configuración del paisaje. En el sur, las plantaciones forestales, especialmente aquellas sin un manejo adecuado, favorecen la continuidad del combustible, mientras que en la zona central el abandono de terrenos rurales ha contribuido a la acumulación de vegetación. Respecto de El Niño, señala que las olas de calor podrían aumentar el peligro durante el verano, aunque enfatiza que las condiciones climáticas favorables para la propagación no necesariamente se traducen en megaincendios.

De la Barrera asegura que, aunque las personas son el principal factor de inicio del incendio (o de ignición), es la configuración del paisaje la gran responsable de la mayor propagación de incendios: “Hay un cambio importante en la configuración del paisaje y en cómo ese paisaje interactúa con las condiciones climáticas, y eso es lo que hace más favorable la ocurrencia de grandes incendios forestales, muy grandes, debido al incremento en las variables que llevan a la propagación rápida”, expresa.

Prevenir antes de que comiencen las emergencias

Para Greenpeace, estos antecedentes obligan a actuar desde ahora. A su juicio, las empresas forestales y agrícolas deben reforzar el manejo de combustible, mantener sus predios y reducir los riesgos asociados a sus operaciones, mientras que los municipios y gobiernos locales deben priorizar la limpieza de áreas críticas, la identificación de sectores vulnerables, la fiscalización de actividades riesgosas y la preparación de las comunidades.

“Sabemos que la mayoría de los incendios tiene origen humano, pero también sabemos que las condiciones del territorio pueden transformar una ignición en una catástrofe. Por eso, la prevención no puede limitarse a campañas de concientización ni depender exclusivamente de la capacidad de combate. Necesitamos que el Ejecutivo, los gobiernos locales y las industrias asuman sus responsabilidades antes de que el fuego amenace nuevamente a las comunidades”, manifiesta Silvana Espinosa, experta en Clima y Ecosistemas de Greenpeace.

De la Barrera coincide en que el manejo de la vegetación resulta especialmente urgente en las zonas donde conviven viviendas y superficies forestales. Según explica, para reducir los riesgos no basta con considerar cortafuegos estrechos, sino que se requiere intervenir áreas más amplias para reducir el combustible disponible, a la vez que es fundamental una planificación territorial que indique qué esperamos en términos de densidad de vegetación y de combustible, especialmente en lugares que tienen uso productivo, como los terrenos forestales.

Esta urgencia preventiva contrasta con la demora en la tramitación de la Ley de Incendios, que, tras superar la Comisión Mixta, espera su votación en Sala en la Cámara de Diputadas y Diputados. Aunque su aprobación representaría un avance importante para establecer obligaciones permanentes de prevención y mitigación, la ley llegará demasiado tarde para enfrentar la temporada 2026-2027. 

“Que Chile enfrente otro verano de alto riesgo sin contar con esta ley es un fracaso del Congreso, pero también del Ejecutivo, que desde que asumió en marzo no le otorgó la prioridad ni la urgencia que esta discusión requería, sobre todo sabiendo de los riesgos que este año y la presencia de El Niño implica para los territorios. Las familias no pueden seguir esperando mientras se acumulan las condiciones para una nueva tragedia. Los desastres socioambientales que hemos vivido en los últimos años nos han demostrado las consecuencias de actuar demasiado tarde, pero también nos dejan aprendizajes que hoy tenemos la oportunidad de transformar en medidas concretas de prevención”, puntualiza Espinosa, y agrega: “Vamos tarde, pero eso no puede ser una excusa para la inacción. La ley debe aprobarse cuanto antes y, mientras tanto, tenemos la responsabilidad de utilizar todas las herramientas disponibles para proteger a las comunidades”.

Dra. María Soledad Gaytán Hernández, médica miembro de la Sociedad Chilena de Medicina del Trabajo (SOCHMET)

En el Día Mundial de la Diabetes, es importante recordar que se trata de una enfermedad cuyo tratamiento está intrínsecamente vinculado al estilo de vida. Por ende, el trabajo y las condiciones laborales tienen incidencia directa tanto en el desarrollo de esta patología, como en el control metabólico de quienes la padecen.

Por ejemplo, es bien sabido que la actividad física regular contribuye a la prevención de la diabetes. Pero ¿el esfuerzo físico del trabajo equivale al ejercicio recreativo? No necesariamente. Un estudio publicado en 2025 en el American Journal of Preventive Medicine demostró que la actividad física propia del trabajo no logra el mismo nivel de protección contra la diabetes tipo 2 que el ejercicio recreativo, y en algunos casos incluso se asocia a peor salud. Realizar tareas físicamente exigentes durante toda la jornada laboral no permite los tiempos de recuperación apropiados, y la imposibilidad de planificar las tareas (graduando la intensidad y las pausas) se asocia a estrés y fatiga crónica. En contraste, la actividad física realizada en el tiempo libre sí se asoció con menor riesgo de desarrollar diabetes tipo 2, incluso en trabajadores con demandas físicas en su puesto de trabajo.

El horario de trabajo es otro factor relevante. Un metaanálisis publicado en 2024 por BMC Endocrine Disorders observó una incidencia 30% mayor de diabetes tipo 2 entre trabajadores nocturnos. Comer y dormir a deshora altera el metabolismo de la glucosa e insulina, además de asociarse a sueño insuficiente y alimentación desordenada con colaciones altamente calóricas por la madrugada, cuando el organismo está programado para el descanso. Rubros que requieren desempeño nocturno, tales como salud, minería y transporte, deben implementar sistemas de turnos rotativos en sentido horario (mañana, tarde, noche) y con descansos suficientes entre ellos, limitando las noches consecutivas y evitando que se encadenen con jornadas extensas, además de ofrecer alimentación saludable para las colaciones nocturnas.

Las jornadas laborales extensas, por otra parte, no afectan por igual a todos. Un estudio publicado en Lancet Diabetes & Endocrinology (2015), que consideró a más de 222.000 personas con jornadas laborales extensas (55 horas semanales o más), reportó un hallazgo llamativo: el riesgo de desarrollar diabetes aumentó en alrededor de un 29% en el grupo de menor nivel socioeconómico. Esto refleja una importante desigualdad: no todos pueden elegir horarios, organizar comidas o acceder a controles. Por lo tanto, la reducción progresiva en la extensión de la jornada laboral en Chile (de 44 a 40 horas semanales), y la distribución justa de horas extra y descansos, constituyen también medidas de salud pública.

A esto se suma el estrés laboral. Un estudio realizado en casi 125 mil trabajadores, publicado en Diabetes Care (2014), relacionó altas exigencias laborales y bajo control autónomo de las tareas con un riesgo 15% mayor de desarrollar diabetes tipo 2. El estrés no causa por sí solo la enfermedad, pero puede perjudicar la calidad del sueño y el autocuidado, lo cual traduce una necesidad urgente de incorporar a la salud metabólica en las evaluaciones de riesgos psicosociales. Además, el entorno de trabajo puede dificultar el manejo de la diabetes: quienes la padecen necesitan pausas ordenadas para comer, medir sus niveles de glucosa, administrarse insulina o tomar su medicación, y contar con un espacio limpio y privado para su autocuidado. El temor al estigma o a perder oportunidades laborales puede llevar a ocultar el diagnóstico y no pedir ajustes en el trabajo.

Es importante involucrar a los empleadores en el bienestar de sus trabajadores, facilitando pausas, alimentos saludables y condiciones adecuadas para el monitoreo, y capacitar a los equipos en primeros auxilios para casos de hipoglicemia. También es relevante evaluar la aptitud para cada puesto de forma individual, en lugar de excluir candidatos por el diagnóstico. Así lo recomienda la Asociación Americana de Diabetes (2026). En Chile, organismos administradores y comités paritarios pueden tener un rol fundamental al incorporar las enfermedades crónicas a la gestión de salud preventiva.

En el Día Mundial de la Diabetes, la medicina ocupacional hace un llamado a implementar condiciones de trabajo que faciliten el autocuidado. El diagnóstico no define la capacidad laboral de una persona: un entorno saludable y libre de estigmas permite manejar la diabetes y desarrollar un trabajo seguro y digno.

En Gaza casi dos millones de personas viven en unas 270.000 carpas y sitios de desplazamiento. Estas fechas, coinciden con el cuarto invierno que enfrentan con lluvias y que han causado estragos y personas fallecidas.

De acuerdo al reporte del último informe de la Embajada del Estado de Palestina en Chile, más de 6.000 refugios familiares fueron destruidos y 17.400 dañados, y al menos 55 espacios de aprendizaje inundados que atendían a unos 55.000 niños.

La Defensa Civil apenas cubre un porcentaje menor de ayuda, mientras permanecen retenidas en la frontera 150 mil carpas y maquinarias para la asistencia de las personas. El vicecoordinador especial de la ONU, Ramiz Alakbarov, pidió levantar los obstáculos La Presidencia palestina responsabilizó plenamente a la ocupación israelí.

Libertad de expresión

A un año y cerca de un mes desde la implementación del acuerdo de cese al fuego, las Fuerzas de Ocupación de Israel (FOI) han asesinado a 1.614 palestinos en la Franja de Gaza y herido a otros 5.849, lo que eleva la cifra total de víctimas mortales a 74.645 desde el inicio del genocidio, además de 175.978 heridos, sin considerar una cifra mayor dada las dificultades para rescatar cuerpos que actualmente se encuentran bajo escombros.

Por otro lado, el Sindicato de Periodistas Palestinos (PJS) contabiliza 262 periodistas y trabajadores de medios asesinados. En esa línea, advirtió de que la omisión de responsabilizar a Israel, la Potencia ocupante, por los crímenes contra periodistas palestinos perpetúa la impunidad y permite nuevas violaciones. El sindicato contabiliza 262 periodistas y trabajadores de medios asesinados.

No cesan los intentos de desplazamiento

Continúan las presiones de Israel en territorio de Cisjordania, este vez en la zona del proyecto urbanístico E1 activo desde 2004. Recientemente maquinarias demolieron varias viviendas afectando a cerca de 20 personas de la comunidad beduina palestina de Bir al-Maskub, que se ubica hacia el este de Jerusalén.

Asimismo, la Autoridad Palestina de Calidad Ambiental, indicó que las FOI y los colonos cometieron 760 crímenes ambientales en Cisjordania ocupada entre enero y septiembre de 2026, contra tierras agrícolas, bosques, recursos hídricos e infraestructuras. El balance se difundió el 6 de noviembre, Día Internacional para Prevenir la Explotación del Medio Ambiente en la Guerra y los Conflictos Armados.

El reporte incluye la destrucción de unos 100.000 olivos, con pérdidas estimadas en 67 millones de dólares. Además, 185 violaciones por residuos peligrosos y escombros de demolición, 52 ataques contra ganado y 37 contra fuentes de agua y pozos.

También, el medio británico The Guardian notificó que estudiantes y docentes de una escuela secundaria de Al-Mughayyir, al noreste de Ramallah, enfrentan ataques terroristas de colonos reiterados y restricciones militares de las FOI. El reportaje aborda las adecuaciones que ha tenido que adquirir la comunidad escolar tras iniciar el año lectivo que ocurre en septiembre, luego del asesinato de menores y personas cercanas a la escuela en el ciclo anterior y que sumó nuevas víctimas a una ciudad asediada por colonos y paramilitares.

“Te ganarás el pan con el sudor de tu frente” es la obra que la compañía Colectivo Harinera está presentando en su gira por Chile y Argentina.

Con su propuesta social e inmersiva, la obra de la directora y dramaturga  de la compañía, Andrea Paz Cortés, busca sacar al público de su rol de espectador pasivo: “lo que buscamos es ir a generar una ruptura en entre la escena teatral o que acontece como arte viva y el público”. Asimismo, se refiere a las ciudades recientemente visitadas como Puerto Natales y Bariloche y las próximas que incluyen Rosario, Buenos Aires, Padre Las Casas y Rengo.

Por Carolina Millalen

“Te ganarás el pan con el sudor de tu frente” es la obra que la compañía Colectivo Harinera está presentando en su gira por Chile y Argentina.

Con su propuesta social e inmersiva, la obra de la directora y dramaturga  de la compañía, Andrea Paz Cortés, busca sacar al público de su rol de espectador pasivo: “lo que buscamos es ir a generar una ruptura en entre la escena teatral o que acontece como arte viva y el público”:

Para generar esta participación y que no sea una manipulación, señala la actriz: “Buscamos y estamos en el continuo aprendizaje del cómo invitar: quien quiera integrar en el nivel y profundizar lo que desee, sin forzar”.

Lo social más allá de las fronteras

Inspirada en la obra inédita de Bertolt Brecht “La Panadería”, Andrea Paz cuenta que años atrás quiso realizar una adaptación de la obra para la tesis final de su  máster de Creación en Artes de Calle, pero tal derecho no fue concedido por la familia del influyente autor alemán. No obstante, esa negativa derivó en buscar “cómo sería ese contexto de Brecht ahora mismo”, señaló sobre ese entonces cuando se encontraba en España en medio de la crisis social de la vivienda de 2008:

Todo este cuestionamiento de la especulación inmobiliaria, el derecho a la vivienda se transforma en cada sitio que vamos, plantea sobre los distintos escenarios y lugares en que han presentado, llevando a la compañía a investigar y situar la obra, “porque les estamos hablando de su lugar, no de la historia que pasó en otro sitio que también está conectadisimo”.

La obra cumplirá el 2027 diez años, precisa la dramaturga, cuyo estreno ocurrió en el Festival de Fira Tárrega, Cataluña, España:

Acerca de la propuesta de “Te ganarás el pan”, indica qué se propone para suscitar el vínculo del espacio dramático con el cuestionamiento social por parte del público: “El dispositivo escénico es construir una microsociedad dentro de la obra. Entonces dividimos al público en cinco grupos distintos y probablemente va a tocar el grupo que no habitas en tu realidad. Pero, como tenemos herramientas de juego, la gente entra a jugar”:

En seguida del intercambio, la obra ofrece una especie de mural con la gran pregunta “Qué necesita mi barrio, qué necesita mi ciudad y nos empezamos a cuestionar esto: ¿Cómo estamos construyendo realmente, activamente, este convivir, esta comunidad desde lo pequeño? Porque, claro, los discursos desde arriba no nos representan hace mucho tiempo”.

La directora comenta su experiencia con el público en esta gira, sobre la impronta de las desigualdades sociales en la gente, muy profundas, pero también respectp a las miradas más propositivas, como ha sucedido con el público argentino cuyas comunidades gozan de un importante tejido social, dice, pese a las calamidades sociales que ha generado el gobierno de Milei:

El Colectivo Harinera en la primera fase de su gira, se presentó en el Festival Cielos del Infinito en Puerto Natales y en el Festival Nevadas Escénicas en Bariloche. Prontamente estará el sábado 14 de noviembre en el Festival Diente de León de Rosario, Argentina y en Buenos Aires en el Festival Ciudad Performática el Viernes 20 de noviembre.

En su vuelta a Chile, este proyecto itinerante que ha sido financiado por el Fondo Nacional de Fomento y Desarrollo de las Artes Escénicas, se presentará en la Primavera Escénica en Espacio Txawun en la ciudad Padre Las Casas, el viernes 05 y el sábado 06 de diciembre, mientras que el sábado 20 y domingo 21 llegará al festival Lalo Quinta de Rengo.

El actual presidente del Colegio de Profesores del Maule, oriundo de Constitución, busca llegar a la directiva nacional del gremio con el compromiso de representar las inquietudes de las comunidades educativas de regiones. Entre sus principales propuestas plantea impulsar un Congreso Nacional de Educación, fortalecer las mesas sociales y enfrentar los recortes presupuestarios que amenazan a la educación pública.

Desde la Región del Maule, el presidente regional del Colegio de Profesores, Marcelo Retamal, proyecta su candidatura a la directiva nacional del gremio con una propuesta centrada en fortalecer la representación territorial y llevar las demandas de las regiones a los espacios donde se definen las políticas y decisiones nacionales del profesorado.

Oriundo de Constitución, Retamal plantea que su experiencia como dirigente regional le ha permitido conocer de primera fuente las distintas realidades de las comunidades educativas, identificando problemas que se repiten a lo largo del país, más allá de las particularidades de cada provincia.

“Ser presidente regional posibilita que podamos tener una mirada mucho más profunda respecto a todo lo que ocurre en el territorio, a partir de las distintas instancias de coordinación, de análisis, de reuniones, de asamblea y conversaciones con dirigentes, que permitan ir formando el mapa del territorio”, explicó.

En ese sentido, sostiene que uno de sus principales desafíos será construir una agenda nacional desde los territorios, recogiendo las preocupaciones de profesores y profesoras mediante encuentros regionales que permitan elaborar un diagnóstico común.

Un Congreso Nacional de Educación desde las regiones

Entre sus principales propuestas, Marcelo Retamal plantea impulsar un gran Congreso Nacional de Educación que permita abordar materias fundamentales para el profesorado, como las condiciones laborales, la educación pública, la carrera y evaluación docente, y la formación inicial de profesores.

“Nosotros hace rato que estamos hablando de hacer un gran Congreso Nacional de Educación que permita ir viendo precisamente temáticas que guardan relación con las condiciones laborales, con la mirada país, con la educación pública, con la carrera docente, con la evaluación docente y la formación inicial de profesores”, señaló.

El objetivo es elaborar un diagnóstico consolidado que permita identificar las demandas más sentidas del profesorado y transformarlas en planes de acción concretos. La propuesta busca que las decisiones de la organización nacional no se construyan exclusivamente desde una mirada centralista, sino que incorporen las experiencias y necesidades de quienes ejercen la docencia en los distintos territorios.

Retamal también advierte que varias de las demandas del sector requieren modificaciones legislativas, por lo que considera indispensable desarrollar un trabajo político con las distintas bancadas parlamentarias y el Gobierno.

Unidad social y movilización frente al escenario político

Respecto del escenario que enfrentará el gremio ante el actual Gobierno, el dirigente plantea que el diálogo debe seguir siendo una herramienta prioritaria, pero que no puede convertirse en un obstáculo para avanzar cuando no existen respuestas concretas a las demandas del profesorado.

En esa línea, propone fortalecer las mesas sociales y la articulación con otras organizaciones de trabajadores, entendiendo que existen problemáticas transversales relacionadas con los derechos laborales, las condiciones de trabajo y la protección de las prestaciones sociales.

“Considero que las mesas sociales son fundamentales y, una vez sea dirigente nacional, evidentemente que lo vamos a instalar para que los trabajadores, de modo conjunto, de modo mucho más robusto, tengamos esta mirada de poder utilizar el elemento de la unidad y de la movilización”, sostuvo.

A su juicio, la unidad del movimiento social y la movilización deben mantenerse como herramientas fundamentales para conseguir avances, especialmente frente a políticas gubernamentales que, según advierte, amenazan derechos sociales y debilitan áreas como la salud y la educación.

Defensa de la educación pública y rechazo a los recortes presupuestarios

Otro de los ejes de su planteamiento es la defensa de la educación pública frente a los anuncios de reducción presupuestaria.

Desde el directorio regional del Maule, Retamal destacó el trabajo realizado con parlamentarios de distintos sectores políticos, a quienes han manifestado su preocupación por los efectos que podrían tener los recortes en infraestructura, proyectos de inversión, programas educativos y condiciones laborales de los establecimientos.

En particular, alertó sobre las consecuencias que una disminución de recursos podría generar en los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP) que en su partida de inversión y reparación mantiene un recorte cercano a los $850 millones, advirtiendo que una menor disponibilidad presupuestaria dificultaría responder a las necesidades de las comunidades educativas.

“Esto tiene que ver con la baja respecto de los proyectos de inversión, de mantención de la infraestructura de los establecimientos educacionales. Tiene que ver también con recortes de algunos programas flexibles, que son de vital importancia para la comunidad educativa”, explicó.

El dirigente valoró también el rechazo de la partida de Educación en la discusión presupuestaria en la Cámara de Diputadas y Diputados, destacando la coherencia de los parlamentarios de la Región del Maule con los planteamientos que el gremio les había transmitido.

Finalmente, el candidato a la directiva nacional del Colegio de Profesores insistió en la necesidad de fortalecer el rol del Estado para garantizar el derecho a la educación, advirtiendo que debilitar sus capacidades perjudica directamente a las comunidades educativas.

Desde su experiencia en el Maule y su vínculo con Constitución, Marcelo Retamal busca llevar la realidad de las regiones a la conducción nacional del magisterio, instalando una representación territorial que permita construir las prioridades del gremio desde las necesidades de profesores y profesoras de todo Chile.